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招HR要博士,企业招聘要求高学历,会不会是一种学历上的浪费?
比较好的办法就是提高包括学历在内的门槛,让这些门槛成为一把筛子,经过过滤进来的人选,其可能优秀的概率就高了很多,企业招聘优秀人才的效率就高了。
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将福利选择权交给员工 京东锦礼为企业打造“随心配”智能福利模式
随着崇尚个性自由的90后、00后步入职场,员工对福利的自主性选择需求提升,能够通过福利更有效提高员工专属感与认同感,正成为越来越多企业的选择,其中,京东锦礼正逐渐成为员工福利一站式智能管理的重要平台。
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责任担当 智慧赋能 看这家企业如何转型人力资源行业
谈及中优盛恒的转型目标,李学周表示,秉承“穿针引线”探索人力资源领域赋能的服务宗旨,不仅要在抗疫期间做好人力资源工作,还要让以后的就业者“好找工作 找好工作”。
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健康管理新趋势 企业如何用健康福利抓住员工的心?
这个高度竞争的时代,企业之间越来越趋向于“人才之间的竞争”。以人为本,人才作为企业的核心战略资源,如何通过有效途径吸引并留住人才已成为企业发展的重要一环。
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SAP荣获「2020年大中华区最佳职场」奖项 连续五度上榜,成为「传奇企业」
因连续五年跻身这一榜单,SAP还摘取了“最佳职场”皇冠上的宝石 —— 获得了“传奇企业”称号,成为在大中华区首批获此殊荣的公司之一。同时,SAP还获得了“2020年大中华区女性最佳职场”认证。
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63.44%的企业曾出现社保漏停、漏缴、错缴的情况
本次调查共2799家企业参与,精准触达137151人次,其中,37.63%为HR部门负责人,29.03%为HR部门社保模块人员,而在受访人员中34.41%具有7年以上的从业经验。
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台达荣获“2020数字人力资源科技奖(企业奖)” HR协同IT塑造数字化文化
HR亦将持续与IT团队共同深耕前沿科技技术,“未来台达亦将持续提供客制化开发、弹性设定、全球化应用、人力资源管理营运数字化展示、决策分析智能化趋势演示等服务,使台达能够更快速的应对变化和未来的挑战。”