报告的调查数据,包含了对 16 个国家或地区的 1,486 名来自跨国企业的薪酬和管理部门高级人士的采访,他们均任职于全球员工超过1,000人的跨国组织,并在组织中大量参与或深入了解薪酬管理与薪酬职能...

一年一度的春招季即将到来,作为三年疫情放开后的第一个招聘季,今年企业将要收到大量求职简历。企业和HR如何在最后一次捡漏时机,从大批量候选人中快速、精准地选出优秀人才?

「一览」当下,挖掘企业主们的痛点,对行业趋势做出最精准的判断;同时「一览」将来,展望新空间,与行业伙伴共赴合伙共赢的新旅程,为客户创造专业全面的新价值。

抚顺人力资源服务产业园是辽宁省抚顺市第一家人力资源服务产业园,致力于差异化市场定位,充分发挥劳动力资源、地方产业和人力资源服务后发优势,打造人力资源服务全产业链和产业集群。

ADP 认为,员工体验将成为2023年企业在人力资源管理方面的焦点,企业发展不仅需守住业务发展底线,回归“以人为本”,聚焦员工个性化体验和发展将是赢得和保留人才的首要任务。

上述权威大奖透露出当前就业的趋势变化,从智联招聘发起的“2022中国年度最佳雇主”评选企业可见,新能源汽车前景向好,自动驾驶等技术持续发展,蔚来等智能纯电企业受到广大年轻人才的关注。

疫情期间,四十多万伙伴为百胜筑起了最牢不可破的护城河,大家克服万难,坚守一线敏捷创新,让公司能够以积极的姿态应对内外部挑战,穿越周期保持可持续发展。

猎头行业在国内已有30年发展历史,行业容量与需求不断扩大,特别是最近十年,行业成长速度明显加快,据了解,2014年至今,国内猎头市场保持着每年20%的增长速度,有90%的公司都在用猎头招聘企业中高端人...

通过时代记忆年度论坛,我们很愿意将这些与大家共享,更欢迎大家参与共创、共生、共建,一起传承、创新、发展,聚众人之智、达超凡之势。

对于这个问题,一位10年资深生物医药行业HR总监说:“后疫情时代,除了高薪酬,在企业福利上更应该关注员工健康成长,提升员工商业保险福利非常重要”。