"数字化" 则指的是在信息化过程中积累的各种数据,可以不断融入企业的管理和经营中,从而促进业务流程的优化,实现持续创新和发展。一些常见的工具包括大数据分析、云计算、人工智能(AI)...

博尔捷数字科技集团-欧孚科技,在本次展会中亮相,展示了最新的人力资源数字化创新产品,吸引了众多国内一流企业的关注。

“燕麦职场”就是健康无忧、可持续发展、生活和工作可以平衡的职场生态,身处“燕麦职场”的职场人治愈内耗、与压力和解,像燕麦一样,获得源源不断的生长能量。

人力资源管理卓越大奖(HRoot Awards)由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办,经过17年专业评选经验的沉淀,已成为目前拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动。

全美在线(ATA)作为7家企业之一,本次获评北京人力资源服务协会5A级人力资源服务机构,全美在线(ATA) COO赵曙秋先生出席本次论坛并上台接授了认证牌匾。

据不完全统计,全国共有120+人才集团。其中,省级政府建立人才集团的有8家,副省级城市的有6家,地市级人才集团有40余家,区县有70余家。

面向未来北森的一体化HR SaaS又将有哪些升级?“基于目前多数企业运营的降本增效问题,我们提炼了相应的业务场景,并转化为HR数字化语言,主要体现在三个方面:人才提质,组织降本,全员增效。”

本次大赛以“汇聚创新力量·赋能发展成长”为主题,由湖北省人力资源和社会保障厅、襄阳市人民政府主办,设初创组、成长组和省外特邀组3个赛道,吸引了省内外超百个人力资源服务创新创业项目报名参赛,参赛内容为人...

来自南开大学、中央财经大学、西南财经大学、对外经济贸易大学、新加坡国立大学、多伦多大学等高校的24名同学,组成10支战队参赛,经过各战队课题汇报,评委打分,角逐出团体一、二、三等奖、最佳创意奖和最佳人...

在智能制造行业「人才需求技能变化,人才存量不足」、「新兴技术人才需求量扩大」、「目标人才吸引力不足」三大难题面前,聚焦发力校招拓展新兴年轻技术人才,成为智能制造企业的首选。

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