为了适应上述行业趋势和业务变化,连锁企业的人才管理工作,一方面要积极响应业务发展升级的新需求,另一方面还要解决历史遗留的终端门店人才供应、运营线管理人才梯队建设的“老问题”。

广东省深圳市统筹推动各区立足功能定位、区域优势,引导并支持市场化人力资源服务机构会同公共就业服务机构,因地制宜打造具有深圳特色的零工市场,多渠道促进用人单位与零工群体对接。

报告揭示,经过数字化武装的企业组织,其经营绩效整体领先于非数字化的企业组织,技术驱动的组织效率和人力资源管理依然是推动企业转型发展的关键要素和能动力量。

“招聘与任用供应商价值大奖”评选由智享会(HREC)主办,是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一,也是中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。

曾行走在异国他乡的你,是否希望了解更多国内市场环境与企业,是否渴求遇到志同道合的工作伙伴或创业合伙人,是否期待了解最新的对于海归发展的政策支持?

本次榜单中,博尔捷数字科技除入围主榜单第40名外,还在人力资源管理软件、人才招聘、劳动力管理、薪酬管理等4个分类榜单中榜上有名。

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北森人才管理研究院希望这些白皮书中关于人才画像和人才队伍建设的建议,能对这六个行业的企业销售队伍建设有参考价值。

企业亟需紧跟数字化趋势,应用新的工具来协助企业——尤其是人力资源管理部门——更高效地改善运营与管理,让企业人力资源部门在数字化转型带来的便利下“乘风破浪”。

「iTalentU 2022北森用户乐享季」汇集50多位国内顶尖专家与企业CHO、超100位超级HR代表以及千余名人力资源从业者,共同探讨数智时代人力资源的边界拓展与价值重塑。