《报告》从数字化转型的角度切入,探讨如何赋能企业HR管理乃至企业管理降本增效,重点分享了数字化价值闭环实践。人力家旗下睿人事服务某大型集团项目,被评为物业行业标杆案例。

"数字化" 则指的是在信息化过程中积累的各种数据,可以不断融入企业的管理和经营中,从而促进业务流程的优化,实现持续创新和发展。一些常见的工具包括大数据分析、云计算、人工智能(AI)...

欧孚科技运用全球领先的云计算,人工智能、区块链、大数据等技术,DHR SaaS以企业员工管理为核心目标;HRO SaaS以项目交付为核心驱动,致力于打造业财一体化的复合用工云管理平台。

我们有幸邀请到妍丽集团人力资源中心负责人 Grace 做客北森「HR大咖说」,分享妍丽在人力资源数字化转型规划和实践方面的丰富经验,深入解读妍丽门店的增效曲线。

一直致力于聚焦能量,全力创新尖端技术,以厚实的封装经验为基础,以优质的基板设计分析测试能力与材料工程研发,快速响应设计审查,达成制程效能产品的优化。

我身边有个朋友,他大学学的是机电专业。大学毕业以后找工作,月薪4k,房租1500。没有不良嗜好,吃饭通勤加在一起2000,偶尔出去找朋友聚一下,每个月在温饱线上挣扎。

大部分HR不得不将宝贵时间花在简历基本信息筛选、面试邀约及流程的沟通协调上,将大批量面试者分组并调配面试场地、合理调配面试官时间并做好交叉面试安排耗时耗力。

虽然市面上已经涌现出了多个视频面试工具,但很多工具的使用只是解决了“无接触”的问题,面试的效率却并不理想。

人力资源管理中很多数据是十分重要,如公司人员总数、部门人员分布、员工结构情况、薪酬发放情况、招聘人数及分布、培训场次、培训人数、培训费用等,人力资源管理系统可以提供全面的数据让企业即使了解组织和个人工...

对中国SaaS行业来讲,这是一个值得注意的现象。在以往,企业服务数字化产品普遍拥有“易用性低”的难题,和消费互联网产品的用户体验有着很大的差距。