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互联网大厂 HR手把手指导 简历

8年互联网大厂HR手把手指导：什么样的简历让人过目难忘？

一份简历到了我们这里，我会优先关注业务匹配、技术栈、系统复杂度匹配。简历能不能简明扼要的表达出，你在工作中克服了哪些问题，你用什么方法或者策略去解决，最终达到了什么样的效果，基本满足这几点就是一份合格...
韦莱韬悦 高管薪酬

韦莱韬悦最新研究|全球高管薪酬六大趋势

世界经济论坛(W.F.E)已明确指出需要将ESG指标纳入激励计划,大部分投资机构也已公开支持ESG指标与激励计划挂钩。韦莱韬悦针对全球企业的ESG专项调研显示,欧洲地区ESG指标在高管激励计划中的使用...
大众问问 人力资源总监

大众问问人力资源总监彭飞：五项特质，成就卓越HR

拥有10年互联网、高科技、人力资源管理工作经验，他深刻理解行业业务模式，利用专业技能帮助企业落地战略规划、组织变革、人才发展、企业文化等人力资源项目，将“开发‘人’”这项工作做到了极致。
北森 HR从业者

北森帮助HR从业者，治好HR“年后综合症”

对很多HR来说,比患上“节后综合症”更崩溃的,是带着综合症还有多到处理不完的工作,而且工作的挑战性比年前还要大得多。
HR

疫情高峰来临，HR怎么做好员工关怀？

政策明确，企业正常复产复工，到岗率不再设限，但感染风险也提升了。防疫药品和抗原检测试剂是否充足？什么样的人需要居家？如何安抚在通勤中奔波的上班群体，以及生病等转阴的居家一族？
HR

一天接到80个居家申请，HR如何保障业务高效开展？

随着疫情防控“二十条”的发布,各地防控政策措施持续精准化。很多员工按照规定进行居家隔离,远程办公随着疫情变化,也成为精准灵活防控政策下的"不定时"刚需。
校招

这张地图，治好了HR的校招后遗症

一方面,校招人才争夺越来越激烈,好不容易抢来一点毕业生,还要做好被放鸽子和入职即离职的准备;另一方面,校招又会不断受到突发疫情、成本预算、招聘目标等等因素的压迫。
全球人力资本 ADP

全球人力资本领导者ADP 任命新的亚太区高级副总裁

全球领先人力资本管理解决方案公司 ADP 于今日正式宣布，任命张晓云女士为亚太地区高级副总裁，立即生效。同时，张女士将成为由ADP雇主服务国际公司总裁 Virginia Magliuglo领导的高级管...
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