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HR

一天接到80个居家申请，HR如何保障业务高效开展？

随着疫情防控“二十条”的发布,各地防控政策措施持续精准化。很多员工按照规定进行居家隔离,远程办公随着疫情变化,也成为精准灵活防控政策下的"不定时"刚需。
校招

这张地图，治好了HR的校招后遗症

一方面,校招人才争夺越来越激烈,好不容易抢来一点毕业生,还要做好被放鸽子和入职即离职的准备;另一方面,校招又会不断受到突发疫情、成本预算、招聘目标等等因素的压迫。
全球人力资本 ADP

全球人力资本领导者ADP 任命新的亚太区高级副总裁

全球领先人力资本管理解决方案公司 ADP 于今日正式宣布，任命张晓云女士为亚太地区高级副总裁，立即生效。同时，张女士将成为由ADP雇主服务国际公司总裁 Virginia Magliuglo领导的高级管...
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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之社保管理

社保管理是DHR SaaS系统中的一个功能模块,整个系统全面提供数据管理、分析、集成以及扩展功能,支持云部署,私有化部署及其他混合部署环境等。
求职者 面试 爽约 们该 如何 应对 导读 现在 求职者 面

求职者面试爽约，HR们该如何应对？？

网友“小Q”所发的帖子讲述了他们公司招聘，通知20人面试结果11人爽约的经过。长假后，公司对外招聘了一批人员。行政助理和技术员都已到位，最令他头痛的是文案至今仍无合适人选。
眼里 什么样 经历 被认为 跳槽频繁 小李 一家 广告公司

在HR眼里，什么样的经历会被认为“跳槽频繁“？

自己毕业五年，换了八份工作，每份工作都是蜻蜓点水一般干一段时间，觉得没意思就拍拍屁股走人了。确实会给HR留下不好的印象。
转型 焦虑 以及 野望 来源 非哥 传输 导言 目下 大家

HR的转型、焦虑以及野望

热火朝天的学习运动迅速占领了培训课堂、朋友圈和日常工作汇报。比如，HR学习要理解业务、懂业务、懂运营、懂数字化等等。
喜欢 简历 看见 什么 因此 僧多 少的 现象 导致 大家海

HR最喜欢在简历中看见什么？

一般公司内部会有不同岗位对应的学历限制，比如：只招专科及以上、只招本科及以上、只招全日制统招本科以上……如果不符合学历要求，尽管面试官觉得你的ok，公司人力那关也很难过。

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