随着疫情防控“二十条”的发布,各地防控政策措施持续精准化。很多员工按照规定进行居家隔离,远程办公随着疫情变化,也成为精准灵活防控政策下的"不定时"刚需。

一方面,校招人才争夺越来越激烈,好不容易抢来一点毕业生,还要做好被放鸽子和入职即离职的准备;另一方面,校招又会不断受到突发疫情、成本预算、招聘目标等等因素的压迫。

全球领先人力资本管理解决方案公司 ADP 于今日正式宣布,任命张晓云女士为亚太地区高级副总裁,立即生效。同时,张女士将成为由ADP雇主服务国际公司总裁 Virginia Magliuglo领导的高级管...

牛客招聘研究院专注于研究人力资源领域,每周为HR们分享名企招聘案例、校招方案模板、一手校招资讯、招聘趋势报告、实用招聘工具和招聘干货资料,和HR们一起用专业搞定招聘。

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社保管理是DHR SaaS系统中的一个功能模块,整个系统全面提供数据管理、分析、集成以及扩展功能,支持云部署,私有化部署及其他混合部署环境等。

网友“小Q”所发的帖子讲述了他们公司招聘,通知20人面试结果11人爽约的经过。长假后,公司对外招聘了一批人员。行政助理和技术员都已到位,最令他头痛的是文案至今仍无合适人选。

自己毕业五年,换了八份工作,每份工作都是蜻蜓点水一般干一段时间,觉得没意思就拍拍屁股走人了。确实会给HR留下不好的印象。

热火朝天的学习运动迅速占领了培训课堂、朋友圈和日常工作汇报。比如,HR学习要理解业务、懂业务、懂运营、懂数字化等等。

一般公司内部会有不同岗位对应的学历限制,比如:只招专科及以上、只招本科及以上、只招全日制统招本科以上……如果不符合学历要求,尽管面试官觉得你的ok,公司人力那关也很难过。