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HR人均效率 易路 泰森

HR人均效率提升494%，易路赋能肉类巨头泰森实现数字化再进阶

好的方案是成功的第一步。郑总表示,在激励方案的设计阶段,就需要把心理因素、文化因素、生产力因素、组织效率因素等诸多因素都考虑进去。
北森HCM SaaS

连续卫冕！北森HCM SaaS市场占有率再夺第一

数据显示,2023年上半年,北森以15.3%的市场份额,持续保持中国HCM SaaS(人力资本管理软件)市场第一,自2016年起,北森已连续七年保持中国HCM SaaS市场第一,并向八连冠进击。
神州数码 HR数字画像 HRoot 人力资源管理

数据赋能业务，神州数码HR数字画像荣获2023HRoot人力资源管理卓越实践奖

奔涌而至的数字化浪潮对人力资源管理提出了新的要求,不仅需要利用数字技术提升人力资源的效率、效果和体验,还要能借助数据资产,实现对组织和人员的洞察,从而助力企业战略目标的达成。
潮流品牌 名创优品

这一届年轻人不迷恋传统大厂，潮流品牌名创优品更受青睐

这一届年轻人，对职场的忍耐和期待都与以往不同。他们可能因为老板爱“画大饼”就辞职走人，也可能因为团队开心氛围就爱上工作。这一届年轻人不迷恋大厂，更多追求兴趣和热爱，通过工作得到成就，得到满足。
互联网大厂 HR手把手指导 简历

8年互联网大厂HR手把手指导：什么样的简历让人过目难忘？

一份简历到了我们这里，我会优先关注业务匹配、技术栈、系统复杂度匹配。简历能不能简明扼要的表达出，你在工作中克服了哪些问题，你用什么方法或者策略去解决，最终达到了什么样的效果，基本满足这几点就是一份合格...
韦莱韬悦 高管薪酬

韦莱韬悦最新研究|全球高管薪酬六大趋势

世界经济论坛(W.F.E)已明确指出需要将ESG指标纳入激励计划,大部分投资机构也已公开支持ESG指标与激励计划挂钩。韦莱韬悦针对全球企业的ESG专项调研显示,欧洲地区ESG指标在高管激励计划中的使用...
大众问问 人力资源总监

大众问问人力资源总监彭飞：五项特质，成就卓越HR

拥有10年互联网、高科技、人力资源管理工作经验，他深刻理解行业业务模式，利用专业技能帮助企业落地战略规划、组织变革、人才发展、企业文化等人力资源项目，将“开发‘人’”这项工作做到了极致。
北森 HR从业者

北森帮助HR从业者，治好HR“年后综合症”

对很多HR来说,比患上“节后综合症”更崩溃的,是带着综合症还有多到处理不完的工作,而且工作的挑战性比年前还要大得多。
HR

疫情高峰来临，HR怎么做好员工关怀？

政策明确，企业正常复产复工，到岗率不再设限，但感染风险也提升了。防疫药品和抗原检测试剂是否充足？什么样的人需要居家？如何安抚在通勤中奔波的上班群体，以及生病等转阴的居家一族？
HR

一天接到80个居家申请，HR如何保障业务高效开展？

随着疫情防控“二十条”的发布,各地防控政策措施持续精准化。很多员工按照规定进行居家隔离,远程办公随着疫情变化,也成为精准灵活防控政策下的"不定时"刚需。

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