长期以来,政企小额零星采购因单笔金额小、频次高、供应商分散,存在流程不透明、资质难核验、数据无闭环等痛点,面临着价格、质量、效率“不可能三角”的现实挑战。

活动汇聚了多家教育领域的优秀企业,共同探讨央国企就业服务生态的共建路径,以资源整合与模式创新为引擎,开启行业价值共生新篇章。

作为京东集团服务政企客户的核心平台,京东政企业务积极响应政策号召,以“业采融合”创新模式和“超级供应链”能力,全面助力政企客户降本增效、实现高质量发展。

在数字经济浪潮下,人工智能(AI)与产业、服务业的深度融合,已成为推动蓝领人服行业跃迁、构筑全新增长曲线的关键引擎。

国家统计局数据显示,今年1-10月份,规模以上装备制造业增加值同比增长9.5%,占规模以上工业增加值的36.1%,对工业增长的贡献率达58.7%。

本次大会正是希望通过搭建高水平研讨交流、专项招聘一体化平台等,扩大人力资源优质高效供给,更大激发市场活力,更好释放创新创业动力,促进高质量充分就业,助力构建现代化产业体系。

从行业面临的三大挑战来看,首先是发展不平衡不充分,服务能级差距显著。截至2024年底,全国各类人力资源服务机构达7.4万家,其中超六成为人员规模不足50人或营收不足500万元的中小机构。

国家“十五五”规划建议明确提出“全面实施人工智能+行动,全方位赋能千行百业”,AI 与采购的深度融合已成企业数字化转型必然趋势。

希望经济、法律、科技界专家继续共同努力,在同一张坐标系上搭建出连接政策制定、产业实践、技术创新和法治供给的综合平台,为深入推进数字中国建设、服务高质量发展作出新的更大贡献。

作为受邀参会企业之一,北京职点迷津教育科技有限公司凭借自身在央国企求职辅导领域积累的多年经验,在现场为退役军人及随军家属提供了定制化岗位咨询、就业路径分析、政策答疑等服务,帮助军属群体分析岗位适配度,...

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