-
京东企业业务发布2024企业福利“超值”服务计划 四大举措助力企业运营提质增效
该计划将面向全国,从超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能四大板块服务企业升级人力资源管理模式,用更高效的管理工具、更优秀的员工体验、更完善的培养体系帮助企业“留住人才、用好人才”。
-
北森发布《2024企业招聘年度观察》,招聘迎来AI 2.0时代
北森重磅推出《2024企业招聘年度观察:从量到质,导向业务价值》(以下简称报告)。报告基于北森一体化招聘运营平台2023年的完整数据分析,客观呈现了过去一年的招聘趋势变化。
-
京东发布企业福利“超值”服务计划 为新能源企业提供一站式数字化员工福利解决方案
在绿色低碳发展的全球化趋势和国家“双碳”战略目标下,新能源产业正迎来前所未有的发展机遇期。然而,在新能源产业发展提速的同时,对国际化、复合型人才和专业技术人员的需求也与日俱增,给新能源产业的人力资源管理带来了许多新挑战。
-
人力家发布睿人事HCM一体化解决方案,提升中大型客户管理效能
《报告》从数字化转型的角度切入,探讨如何赋能企业HR管理乃至企业管理降本增效,重点分享了数字化价值闭环实践。人力家旗下睿人事服务某大型集团项目,被评为物业行业标杆案例。
-
PLATINUM PI HCM新品发布会圆满谢幕,创新驱动再树人力资源行业新标杆
当前经济下行压力进一步加剧,裁员浪潮席卷各行各业,企业如何快速做出调整实现内部变革以变应变,成为赢得未来竞争的必然要求。而组织变革背后的核心归根结底仍是降本增效、保持组织敏捷性。
-
北森发布HR SaaS三大产品,赋能企业提质、降本、增效
面向未来北森的一体化HR SaaS又将有哪些升级?“基于目前多数企业运营的降本增效问题,我们提炼了相应的业务场景,并转化为HR数字化语言,主要体现在三个方面:人才提质,组织降本,全员增效。”
-
Moka发布《AGI时代组织变革研究报告》:近八成企业倾向借助第三方完善AI布局
报告指出,短期内,75.6%受访企业倾向于同第三方技术服务商建立合作伙伴关系,以完善AI系统和工具的布局,而仅有16.2%企业表示将通过系统和工具自研的方式推进组织管理的智能化转型。
-
薪人薪事发布“X-AIM战略性人力资源规划平台”,让人力资源最大化赋能业务
现今,企业管理对数据化需求激增,根据艾瑞咨询推算,HR SaaS市场规模预计在2023年达到71亿。国家“十四五”规划中也明确提出,要加快数字技术的创新应用。