-
京东企业业务发布2024企业福利“超值”服务计划 四大举措助力企业运营提质增效
该计划将面向全国,从超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能四大板块服务企业升级人力资源管理模式,用更高效的管理工具、更优秀的员工体验、更完善的培养体系帮助企业“留住人才、用好人才”。
-
京东发布企业福利“超值”服务计划 为新能源企业提供一站式数字化员工福利解决方案
在绿色低碳发展的全球化趋势和国家“双碳”战略目标下,新能源产业正迎来前所未有的发展机遇期。然而,在新能源产业发展提速的同时,对国际化、复合型人才和专业技术人员的需求也与日俱增,给新能源产业的人力资源管理带来了许多新挑战。
-
来伊份公司春节关爱福利:提前放假!
据网友介绍,来伊份公司有关除夕放假的公告发布于当天下午1点30分。通知中明确指出:“为了让员工能尽早与家人团聚,公司决定在除夕当天带薪放假,并且不占用员工的年假额度。”
-
第18届人力资源高管年会举行 京东数智化福利解决方案助力HR做好“伯乐”
在企业运营与发展的过程中,人力资源的价值能否得到有效发挥,已然成为决定企业成长效率的重要因素。而想要更好地发挥人力资源价值,除了招聘、管理等环节的优化外,良好的福利体系也不可或缺。
-
京东企业业务应邀参与第十四届人力资源博览会 数智化福利引领行业效能升级
在本次人力资源博览会上,京东企业业务相关负责人以企业福利管理的数智化转型为切入点,结合京东企业业务多年来在数智化福利、礼品定制化等领域的丰富实践,为与会嘉宾展现了企业人力资源管理数智化时代的更多可能。
-
业内首份!保险极客重磅发布《2022生物医药行业商保福利洞察报告》
对于这个问题,一位10年资深生物医药行业HR总监说:“后疫情时代,除了高薪酬,在企业福利上更应该关注员工健康成长,提升员工商业保险福利非常重要”。
-
第三届中国企业高管福利管理实践调研报告发布,解码职场健康新趋势
从健康保障和家庭生活两方面展开,深入分析如体检项目、医疗保险、家庭关怀与软性服务、高管用车、个人财富管理与退休保障等等具体福利,剖析了福利项目的企业设置现状。
-
趋势洞察|商保福利爆发,数字化员工商保方案重塑企业“健康力”
2021年企业人均保费增长趋势明显,相比2020年增长10%,500人以下高成长型企业人均保费增长最为明显,高达1038元,相比2020年增长29%。
-
企业商保福利成本居高不下?数字化员工商保“解锁”降本增效技能
疫情之下,企业尤其注重成本管控,希望每一分钱都花得有价值。在经济不确定时期,员工福利依然是人力成本投入的重要方向,企业愿意持续增加福利预算投入,尤其是商保福利。