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绩效管理概念、作用、意义与目前常用绩效管理类型
人力资源管理(HumanResourceManagement):所谓人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及控制调整的过程。包括人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等。
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“海龟”变“海带”,国内企业宁招985本科?HR透露当前招聘现状
根据相关数据显示,在2020年底,教育部官方统计我国2019年度的留学生人数总数已经达到了70.35万人,较上一年增长达到了6.25%。
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市人社局在创新中推动人社事业高质量发展
今年我市人社部门将以实施有力度的就业创业、有温度的社会保障、有高度的产业人才、有余度的劳动关系“四度”服务为战略,以“十大工作计划2.1版”为抓手,进一步解放思想、开拓创新,实现人社事业高质量发展。
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人力资源云系统,帮助不同类型的企业解决管理痛点、难点
该榜单从产品、服务、经营状况、企业用户应用状态等多维度考量,经专家综合评选,最终人力资源云系统i人事从众多入选品牌中脱颖而出,一举摘得“HR产品创新奖”与“用户推荐HR品牌”两项大奖。
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微蜂网“灵活用工”解决方案助企业应对“不确定性”
从企业停摆到逐步恢复生产,从国家给出减免的指导意见到一系列退税和优惠调整,企业逐渐重拾信心,并进入常态化奔跑。在此过程中,众多新职业涌现,新的就业形态蓬勃发展。