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达能生命早期营养大中华区成为亚洲最大的B Corp共益企业集群
能在众多申请者中脱颖而出是我们持之以恒兼顾商业价值和社会价值双向提升的结果。见证着中国市场的快速发展,达能始终恪守承诺,扎根中国,致力于将沉淀百年的可持续商业模式分享给所有利益相关方。
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绩效管理概念、作用、意义与目前常用绩效管理类型
人力资源管理(HumanResourceManagement):所谓人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及控制调整的过程。包括人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等。
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后疫情时代如何构建幸福职场 平安健康助力企业及员工健康管理
以平安健康为例,公司为每一位员工匹配一位家庭医生,7*24小时满足员工健康管理需求,同时配备企业医务室,并通过职场健康活动、定期员工体检等福利守护员工健康。
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应邀中国劳动关系与薪资福利前沿论坛,e签宝助力提升企业人效
本次论坛共设一个主会场,劳动关系和企业薪福利两个分会场,力图搭建一个极富前瞻性的对话与交流平台,展示人力资源改革的大格局,增强人力资源效能,促进组织变革,提升企业竞争力,推动人力资源行业的创新和发展。
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企业人力资源管理系统的重要性有哪些?
人力资源管理中很多数据是十分重要,如公司人员总数、部门人员分布、员工结构情况、薪酬发放情况、招聘人数及分布、培训场次、培训人数、培训费用等,人力资源管理系统可以提供全面的数据让企业即使了解组织和个人工作的情况。
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招HR要博士,企业招聘要求高学历,会不会是一种学历上的浪费?
比较好的办法就是提高包括学历在内的门槛,让这些门槛成为一把筛子,经过过滤进来的人选,其可能优秀的概率就高了很多,企业招聘优秀人才的效率就高了。
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人企共生,合力共赢——企业员工离职风险预防主题培训活动顺利举行
以“人企共生,合力共赢”为主题,特邀高级合规师、高级法务师、岳阳卓天企业管理有限责任公司创始人黎丹丹老师,为园区企业、岳阳各大名企等50余家人力资源服务行业人员授课。