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红海科技:关于国有企业人力资源管理系统建设的几点建议
红海科技作为一家专业致力于人力资源管理系统研究开发的行业深耕者,对于国有企业人力资源管理的现状以及人力资源管理系统建设路径,提出了一些自己的看法。
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灵活用工成大势所趋!企业如何掌握人力资源新玩法?
中国的灵活用工人员比例仅1%,而在日本该比例已经达到40%。虽然中国企业对灵活用工的认识还处于迷茫阶段,但中国灵活用工市场却潜力巨大,其中离不开两个关键因素。
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赋能企业人力资源管理,猎聘HR论坛活动在上海圆满举行
猎聘相关负责人表示,人力资源管理对企业持续发展意义重大,本次活动从赋能企业招聘、OKR实践两个点切入,旨在分享中高端人才高效招聘之道,及帮助企业打通有效运用OKR实施技巧在企业落地执行的关键思维,推动企业提高人力资源管理效率。
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构建海外人力资源共享, 助力中国企业海外业务拓展
为了主动应对企业整体战略,在和致众成顾问团队的帮助下,华夏幸福人力资源部门早在2017年5月24日,已构建完成并正式启动国内HRSSC中心,形成以HRSSC为抓手,开启了企业组织转型之路。
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TutorABC出席中国人力资源趋势峰会 企业英语培训成亮点
有数据显示,92%的民营企业没有完善的培训体系;94%的企业没有中层管理培训课程;仅有42%的民企有自己的培训部门,但极少有企业进行过规范的培训需求分析。这在一定程度上造成企业人力资源的浪费。