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Moka发布《AGI时代组织变革研究报告》:近八成企业倾向借助第三方完善AI布局
报告指出,短期内,75.6%受访企业倾向于同第三方技术服务商建立合作伙伴关系,以完善AI系统和工具的布局,而仅有16.2%企业表示将通过系统和工具自研的方式推进组织管理的智能化转型。
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北森入选亿欧《2022中国人力资源数字化发展研究报告》
报告揭示,数字化经济浪潮下,云端人力资源管理快速兴起,HR SaaS保持着高速增长态势,成为越来越多的企业数字化转型的首选。虽然市场竞争态势激烈,但人力资源数字化的整体发展趋势已十分明朗。
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ADP公司发布2023年人力资源四大趋势洞察报告
ADP 认为,员工体验将成为2023年企业在人力资源管理方面的焦点,企业发展不仅需守住业务发展底线,回归“以人为本”,聚焦员工个性化体验和发展将是赢得和保留人才的首要任务。
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博尔捷数字科技集团重磅发布 | 2023年人才薪酬趋势报告
2022是不平凡的一年,国际局势动荡,战争、疫情导致全球经济增长趋缓。而国内因疫情爆发,诸多行业受其影响,企业经营成本压力增大,青年失业率居高不下。
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业内首份!保险极客重磅发布《2022生物医药行业商保福利洞察报告》
对于这个问题,一位10年资深生物医药行业HR总监说:“后疫情时代,除了高薪酬,在企业福利上更应该关注员工健康成长,提升员工商业保险福利非常重要”。
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北森与中国连锁经营协会(CCFA)联合发布《2022中国连锁企业人才管理报告》
为了适应上述行业趋势和业务变化,连锁企业的人才管理工作,一方面要积极响应业务发展升级的新需求,另一方面还要解决历史遗留的终端门店人才供应、运营线管理人才梯队建设的“老问题”。
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ADP报告显示:技能提升是Z世代选择工作时的重要考虑因素
ADP发布的《职场人2022:全球劳动力观点》对全球17个国家的近33,000名员工进行了问卷调查。在受调查的Z世代职场人中,有38%的中国年轻员工表示,除薪酬因素外,他们更关注工作技能的提升。
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第三届中国企业高管福利管理实践调研报告发布,解码职场健康新趋势
从健康保障和家庭生活两方面展开,深入分析如体检项目、医疗保险、家庭关怀与软性服务、高管用车、个人财富管理与退休保障等等具体福利,剖析了福利项目的企业设置现状。