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易才蝉联“薪酬与福利供应商价值大奖”,引领人力资源服务新体验
易才集团凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获“2021 智享会薪酬管理外包臻选服务机构”,凸显了易才集团在人力资源薪酬福利领域的优势地位!
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百胜中国全面升级员工福利 新增餐厅经理百万医疗险
百胜中国一直秉持“餐厅经理第一”的文化,围绕“个人健康,家庭健康,社交健康,财务健康”为员工提供全方位的福利保障。此次福利升级计划还包括为餐厅管理组和服务组组长升级“爱心互助基金计划”,并将从2022年1月起实施。
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HR如何用好企业员工福利工具 建设健康企业?
从企业角度来看,企业的竞争本质上就是人才的竞争。为员工创造好的工作条件,保证员工健康,用完善的员工福利制度、舒适和谐的环境和氛围,留住人才,是企业竞争中的重要一环。
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企业健康福利管理加速升级,满足“Z世代”数字化服务体验
从公司员工福利来说,提供更好的健康福利以及对员工多维度的关怀,不仅能提升员工认同感、归属感,更能带来实际的管理效益。如何更好地满足他们的需求?福利管理模式创新成为关键。
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企业健康福利如何升级?融合健康管理成为必然趋势
在国内,大部分公司会为员工提供一年一度的健康体检,福利稍好一些的公司还会在体检基础上增加补充医疗险等商业保险,优质的雇主品牌可能会提供“体检+补充医疗+员工健身”。
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企业福利怎么选:“真”福利才是员工管理的最优解
钱要花在刀刃上,有限的预算条件下,如何在成本支出与效率回报中追求最优解,实现效益最大化,需要HR们投入智慧,在一众可选福利中,挑选出“真”福利,满足绝大多数员工的差异化需求,体现福利的真正价值。
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布局HR SaaS赛道,一体化员工体验平台「最福利」宣布完成数千万美元A轮融资
最福利的员工体验平台以积分体系为核心,从员工福利的高频场景切入,逐渐扩展到激励认可、企业文化、员工健康及保险等职场场景,为企业提供移动端、一体化、场景化的SaaS+积分权益平台。
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将福利选择权交给员工 京东锦礼为企业打造“随心配”智能福利模式
随着崇尚个性自由的90后、00后步入职场,员工对福利的自主性选择需求提升,能够通过福利更有效提高员工专属感与认同感,正成为越来越多企业的选择,其中,京东锦礼正逐渐成为员工福利一站式智能管理的重要平台。
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健康管理新趋势 企业如何用健康福利抓住员工的心?
这个高度竞争的时代,企业之间越来越趋向于“人才之间的竞争”。以人为本,人才作为企业的核心战略资源,如何通过有效途径吸引并留住人才已成为企业发展的重要一环。