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“安全、健康”成疫情后首个年节福利热词 京东锦礼助企业福利加速数字化
疫情期间,由京东锦礼首先倡导的“无接触福利发放”模式在大量行业及企业客户中的高度认可,员工对于健康管理的日益重视,也使得今年端午的企业福利形式和往年有着显著不同,无接触、智能化正成为企业福利的新趋势。
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有效提升企业福利幸福度 京东锦礼获HRTechChina人力资源科技大奖
京东锦礼最早发布于2018年4月,是以实现福利的高效运营、构建企业福利新环境为目标的一站式福利管理平台。经过多次的版本迭代和升级,目前京东锦礼平台已形成企业组织与福利管理、福利履约、科学决策、多场景服务四大能力模块。
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从米面粮油到千人千面 透过“年货福利进化”看中国企业发展变迁
从计划经济时代整齐划一的米面粮油实物发放,到改革开放后货币形式的一系列津贴、补贴,企业年货正从一笔单纯的额外收入逐步升级为员工福利的重要承载。
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应邀中国劳动关系与薪资福利前沿论坛,e签宝助力提升企业人效
本次论坛共设一个主会场,劳动关系和企业薪福利两个分会场,力图搭建一个极富前瞻性的对话与交流平台,展示人力资源改革的大格局,增强人力资源效能,促进组织变革,提升企业竞争力,推动人力资源行业的创新和发展。
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2018端午员工福利方案2大原则,HR别碰这些雷区!
那一直要招人的HR,到底要怎样才能留住人?一个企业要吸引和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,福利是真的那么好发的吗?发福利的时候哪些行为不能有?