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北森×中南高科:战略指引下的数字一体化人才盘点
2020年,在实现“服务中国制造业的超级平台”战略愿景的引领下,中南高科迈入告诉发展的“二五计划”。然而业务的飞速发展让中南高科的人才供应链出现较大压力。
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后疫情时代如何构建幸福职场 平安健康助力企业及员工健康管理
以平安健康为例,公司为每一位员工匹配一位家庭医生,7*24小时满足员工健康管理需求,同时配备企业医务室,并通过职场健康活动、定期员工体检等福利守护员工健康。
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疫情肆虐,用友献上5个HR立等可用的数智防控攻略
在非常时期,HR应密切关注疫情进展,参考国家卫生健康委员会等官方媒体和权威专家的建议,及时发布疫情情况、宣传企业疫情防控应急小组的防控措施,并通知到每个员工。
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“安全、健康”成疫情后首个年节福利热词 京东锦礼助企业福利加速数字化
疫情期间,由京东锦礼首先倡导的“无接触福利发放”模式在大量行业及企业客户中的高度认可,员工对于健康管理的日益重视,也使得今年端午的企业福利形式和往年有着显著不同,无接触、智能化正成为企业福利的新趋势。
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后疫情时代,企业如何跟员工一起逆势而上?深度对话眼控科技高管
作为人工智能行业的佼佼者,眼控科技在保证员工身心健康的同时,身体力行履行企业社会主体责任,为重点疫区捐了大批款项和医用物资,并携手平安好医生上线了免费义诊服务,与全国一起共克时艰。
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网易云信助春招上“云” 疫情过后线上招聘或成常态
作为在音视频通话、IM等技术上具有20年积累和丰富服务经验的网易云信,成为了不少企业和地方人社部的合作对象,500强企业如中智集团、杭州市滨江区人力社保局等,均选择携手网易云信开展“云招聘”。
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重磅!企业跨界“共享员工”协力抗击疫情!我们在行动!
目前一线返工压力确实比较大,我们快递一线人员很多都是来自偏远地区农村,尤其是涉及武汉等疫情较为严重的地区,由于目前疫情防控很多人没办法出来,公共交通停运等因素,也没办法返岗。