-
震旦HR观点丨疫情之后,本届大学生的就业方向及职业选择
Vuca时代,在如此变幻莫测的时代背景下,似乎周围的一切都是易变的、不确定的、复杂的及模糊的。那么在本次的主题讲座中,学生代表提及了一些典型的问题,戴巍先生都给予了答复及指导。
-
从天之骄子到艰难求职:硅谷大裁员下的普通人们
在这样的大环境下,一夜醒来电脑被锁屏、被录音远程“云”裁员、刚刚到手还没有捂热的Offer被收回的事开始屡屡发生,甚至还有人因为签证失效意外流落“荒岛”艰难维生。
-
企家未来研究院:后疫情时代,HR的出路在哪里?
本期《未来人资 · 思享FUN局》,我们邀请到知名HR微课讲师张雪薇,薪人薪事创始人兼CEO小龙哥,思享FUN局嘉宾主持严嘉伟,为我们分享HR如何更专业地赋能企业,如何用数据联动业务。
-
ADP:疫情后的劳动市场人才流动激增,激发市场对高质量薪酬人才需求
报告的调查数据,包含了对 16 个国家或地区的 1,486 名来自跨国企业的薪酬和管理部门高级人士的采访,他们均任职于全球员工超过1,000人的跨国组织,并在组织中大量参与或深入了解薪酬管理与薪酬职能。
-
疫情高峰来临,HR怎么做好员工关怀?
政策明确,企业正常复产复工,到岗率不再设限,但感染风险也提升了。防疫药品和抗原检测试剂是否充足?什么样的人需要居家?如何安抚在通勤中奔波的上班群体,以及生病等转阴的居家一族?
-
嘉驰国际X-GIANTS荣膺“2022中国区疫情期间最暖心企业”积极推动人力资源行业可持续发展
嘉驰国际凭借疫情期间,重视人力资源管理创新,积极履行企业社会责任,展现优质的雇主品牌形象,被授予“2022年度中国区疫情期间最暖心企业”称号。