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雅士利国际内外兼修 荣获“2019年人力资源管理杰出奖 ”
放眼中国企业界,在业内具有相当大的影响力和权威度的企业才有资格获得此奖。雅士利国际凭借对团队的价值观和团队能力体系建设,已经打造了婴幼儿营养品行业的人才壁垒。
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偷劳动合同索双倍工资被判诈骗罪,劳动合同管理引聚焦
有无签署劳动合同即看用人单位在面对仲裁时能否拿出劳动者的劳动合同,正是由于这一点,许多公司也制定了相关的员工行为管理制度,但是偷盗劳动合同骗取双倍工资还是屡见不鲜。
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第三届国防军工行业人力资源管理创新大会在京召开
国家国防科技工业局人事司司长李坤平认为,要推动国防人才队伍体制机制不断完善,综合施策,立足人才培养规律,坚持问题导向、需求导向,推动人力资源管理创新取得突破。
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“新人力、新发展”2019年企业人力资源发展与管理交流峰会圆满落幕
此次活动围绕“新人力、新发展”这一主题进行探讨,不仅带来一场大咖坐镇,聚焦观点的交流峰会,更搭建了一个广结好友,交流分享的互动平台。
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招聘HR生存指南,Moka招聘管理系统“数字化招聘升级沙龙”落地杭州
一场由Moka招聘管理系统与摩卡研习社主办的“数字化招聘升级沙龙”8月30日落地杭州,针对数字化转型为什么已经到了这么迫切的程度?数字化到底影响了HR哪些工作?
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低代码定制海氏岗位价值评估系统,加速人力资源管理咨询落地
海氏评价法实质上是一种评分法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即技能水平、解决问题能力和风险责任,相应设计了三套标尺性评价量表,结合权重,将所得分值加以综合,算出各个工作职位的相对价值。
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赵曙明教授:在未来人力资源管理上应充分考虑本土研究、全球化、移动互联网三个方向的影响
本次赵曙明教授带来的演讲主题为:新中国70年人力资源管理:发展、研究、挑战与展望,他梳理回顾了新中国从人事管理到人力资源管理到人力资本的情况。