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来伊份荣获“HRoot 2023人力资源管理卓越大奖—卓越雇主”
人力资源管理卓越大奖(HRoot Awards)由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办,经过17年专业评选经验的沉淀,已成为目前拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动。
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东方慧博畅享2019人力资源管理创新趋势
2019新年伊始,东方慧博特邀知名员工关系管理专家、人力资源管理咨询大咖、世界500强高管举办“不凡下午茶”HR沙龙,回顾2018人力资源热点,畅享2019人力资源管理创新趋势。
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钉钉推出新一代组织管理工具「钉钉HCM+」,阿里巴巴24年来官方人事理念首次对外
「钉钉HCM+」主要面向钉钉的战略大客户,旨在助力大型企业进行组织治理,更好地落地业务战略,激活组织和个体员工,实现企业降本增效。
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绩效管理概念、作用、意义与目前常用绩效管理类型
人力资源管理(HumanResourceManagement):所谓人力资源管理是指人力资源的获取、整合、激励及控制调整的过程。包括人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等。
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后疫情时代如何构建幸福职场 平安健康助力企业及员工健康管理
以平安健康为例,公司为每一位员工匹配一位家庭医生,7*24小时满足员工健康管理需求,同时配备企业医务室,并通过职场健康活动、定期员工体检等福利守护员工健康。
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中信银行信用卡“人力资源系统数字化管理”案例荣获拉姆·查兰管理实践奖
拉姆·查兰管理实践奖是由《哈佛商业评论》中文版与全球知名管理咨询大师拉姆·查兰在2017年共同推出的管理奖项,该奖项旨在表彰在中国的管理实践中具有创新和借鉴贡献的企业高管,搭建学习管理实践经验的平台。