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企业健康福利管理加速升级,满足“Z世代”数字化服务体验
从公司员工福利来说,提供更好的健康福利以及对员工多维度的关怀,不仅能提升员工认同感、归属感,更能带来实际的管理效益。如何更好地满足他们的需求?福利管理模式创新成为关键。
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对标Collective Health模式,国内团险的数字化转型之路隐现
简单来说,Collective Health是一家toB企业,致力于协助大中型企业为员工提供医疗保险和相关福利,并提供包括信息访问、索赔归档、资格审查以及服务供应商之间的数据共享等内容。
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保险极客亮相“2021分子乌镇保险科技节”,谈数字化团险新格局
保险业的信息化建设,已经完成了“修桥铺路”的基本工作,开始进入“信息”到“价值”的升级转变,通过深度挖掘、分析、利用信息,进一步创造价值,企业的数字能力尤为重要。
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平安金服荣获“2020年度人力资源数字化最佳团队”荣誉
旨在表彰推进中国人力资源数字化发展进步的企业和产品,其奖项评选尤其注重团队的科技研发实力、产品的创新度、市场占有率、客户满意度、实践的应用成果等方面。
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太和司南:人力资源数字化需要依靠HR SaaS平台来承载
企业HR们都迫切想了解人力资源数字化的相关技术和方法。而想要了解人力资源数字化,HR SaaS就是一个绕不过的话题,人力资源数字化一定需要HR SaaS平台的帮助。
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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之人事管理
将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到平台中,通过信息化减轻HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率。