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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之人事管理
将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到平台中,通过信息化减轻HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率。
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走向元宇宙的超级HR,必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHR SaaS
人力资源的数字化总结为eHR,是以HR部门业务管理为主的人力资源管理系统。2.0时代依旧手工往线上搬运,更多是叫电子化,或只是将纸质转系统,从流程与思维上没有多大的转变。
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这个关键挑战,是撬动人力资源数字化转型的阿基米德支点
有数据显示,全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50%都会把数字化转型作为企业的战略核心。而德勤在2017年的全球调研也显示人力资源的数字化转型已经势在必行。
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工易得CEO陈彬:人力资源行业数字化让行业更高效
招聘是永恒的话题,短期内解决批量招聘需求也是很多企业采用劳务外包的很大原因,这对于一家人力资源公司的自招能力和招聘渠道的开发和管理提出很大的考验. 各区域的人力资源公司经过多年的运营,积累了当地大量的企业客户资源、线下招聘渠道资源和招聘能力。
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人力资源科技大盘点,中国创新力量崛起
有数据显示,全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50%都将把数字化转型作为企业的战略核心。而人力资源作为企业管理的重要组成部分,也在经历着数字化带来的深刻变革。