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500强人力资源官聚焦数字化转型,数字认证可信电子合同受关注
人资合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要协议。人力资源合同电子化是人力资源数字化转型的关键环节,也是目前人力资源官最为关注的技术问题之一。
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这个关键挑战,是撬动人力资源数字化转型的阿基米德支点
有数据显示,全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50%都会把数字化转型作为企业的战略核心。而德勤在2017年的全球调研也显示人力资源的数字化转型已经势在必行。
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工易得CEO陈彬:人力资源行业数字化让行业更高效
招聘是永恒的话题,短期内解决批量招聘需求也是很多企业采用劳务外包的很大原因,这对于一家人力资源公司的自招能力和招聘渠道的开发和管理提出很大的考验. 各区域的人力资源公司经过多年的运营,积累了当地大量的企业客户资源、线下招聘渠道资源和招聘能力。
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人力资源科技大盘点,中国创新力量崛起
有数据显示,全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50%都将把数字化转型作为企业的战略核心。而人力资源作为企业管理的重要组成部分,也在经历着数字化带来的深刻变革。
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招聘HR生存指南,Moka招聘管理系统“数字化招聘升级沙龙”落地杭州
一场由Moka招聘管理系统与摩卡研习社主办的“数字化招聘升级沙龙”8月30日落地杭州,针对数字化转型为什么已经到了这么迫切的程度?数字化到底影响了HR哪些工作?
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e签宝与肯耐珂萨达成重要合作,助力中国人力资源数字化转型
相比其他HR服务商,肯耐珂萨将招聘、人才测评、人才管理、组织发展等传统来看非标准的服务环节标准化,融进HCM Cloud产品,借助科技驱动,显著提升企业人力资源管理效能。
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是挑战更是机遇 | 中建信息携手 SAP SuccessFactors 助力 HR 职场人数字化转型
峰会伊始,SAP SuccessFactors 西区&北区业务发展负责人赵光鹏为大家分享了 SAP 的「中国加速计划」。
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引领数字化创新,百胜中国蝉联“中国杰出雇主”认证
作为中国餐饮行业的数字化领跑者,我们不但要为员工打造公平、关爱、自豪的工作环境,也要培养他们的创新思维与能力,让他们拥有更好的工作体验和发展机会...