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新员工是“职场巨婴”, 还有得救吗?
为什么会出现这样的情况?新员工入职后,如何才能快速融入到组织内部?如何让他们跟着企业的步伐快速的成长?如何让他们快速成为一个合格的职场人?这些都是企业HR必须要面对且迫切需要解决的问题。
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京东数科六岁了!首发“生活因你而火热”员工MV
在京东数科六周年生日会上,相关业务代表分别上台,通过模仿网红卖货、表演歌舞的轻松方式,为各自业务代言发声,回顾了京东数科品牌升级一年来,在“产业x数字科技”方面的重大进展。
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重磅!企业跨界“共享员工”协力抗击疫情!我们在行动!
目前一线返工压力确实比较大,我们快递一线人员很多都是来自偏远地区农村,尤其是涉及武汉等疫情较为严重的地区,由于目前疫情防控很多人没办法出来,公共交通停运等因素,也没办法返岗。
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上上签电子签约赋能HRSSC,让员工服务更有温度
越来越多的企业人力资源部门开始建立HRSSC(人力资源共享服务中心),将分散的员工入离职、劳动合同签署等员工服务工作整合,为员工提供统一、专业、标准化的高效服务。
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企业福利怎么选:“真”福利才是员工管理的最优解
钱要花在刀刃上,有限的预算条件下,如何在成本支出与效率回报中追求最优解,实现效益最大化,需要HR们投入智慧,在一众可选福利中,挑选出“真”福利,满足绝大多数员工的差异化需求,体现福利的真正价值。
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硅谷打工人站起来了,谷歌员工成立工会
我们认识到作为Alphabet员工,不论是全职员工、临时员工、供应商还是承包商,我们的力量来自于我们彼此的团结,以及我们集体行动的能力,以确保我们的工作是公平的,Alphabet的行为是合乎道德的。