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丁香人才主办「中国医疗人力资源管理者研讨会」,300余名医院管理者共话医疗人才发展
会议紧密围绕当前医疗领域人力资源的热点话题展开。新形势下,薪酬改革何去何从,人才梯队怎么发展,各地创新模式探索成果如何均成为讨论热点。
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喔趣科技亮相2019人力资源管理创新峰会,分享科技变革新趋势
企业内部的人力资源管理必须要突破浅层次的人事管理模式,向着连接员工与组织、人力资源与业务、并且赋能组织智能规划、调度、优化能力以及提升组织运营效率的方向发展。
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雅士利国际内外兼修 荣获“2019年人力资源管理杰出奖 ”
放眼中国企业界,在业内具有相当大的影响力和权威度的企业才有资格获得此奖。雅士利国际凭借对团队的价值观和团队能力体系建设,已经打造了婴幼儿营养品行业的人才壁垒。
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第三届国防军工行业人力资源管理创新大会在京召开
国家国防科技工业局人事司司长李坤平认为,要推动国防人才队伍体制机制不断完善,综合施策,立足人才培养规律,坚持问题导向、需求导向,推动人力资源管理创新取得突破。
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低代码定制海氏岗位价值评估系统,加速人力资源管理咨询落地
海氏评价法实质上是一种评分法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即技能水平、解决问题能力和风险责任,相应设计了三套标尺性评价量表,结合权重,将所得分值加以综合,算出各个工作职位的相对价值。
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赵曙明教授:在未来人力资源管理上应充分考虑本土研究、全球化、移动互联网三个方向的影响
本次赵曙明教授带来的演讲主题为:新中国70年人力资源管理:发展、研究、挑战与展望,他梳理回顾了新中国从人事管理到人力资源管理到人力资本的情况。
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喔趣科技:有效提高人力资源管理效率
随着互联网发展,人力资源的精益转型,人力资源管理在推动公司发展和实现利润最大化劳动力潜力方面的作用越来越重要。如何能够有效的提高人力资源管理效率,成为HR当前亟待解决的问题。
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澳门商报与点米科技跨界联合 让政企人力资源管理与需求不再痛
澳门商报传媒集团在探索这一命题后,与点米科技强强联合,成为港珠澳区域“2号人事部”独家产品经销商。双方迈出合作的这一步,深知任重而道远,充满对命题的无限的热爱与期许。