-
从米面粮油到千人千面 透过“年货福利进化”看中国企业发展变迁
从计划经济时代整齐划一的米面粮油实物发放,到改革开放后货币形式的一系列津贴、补贴,企业年货正从一笔单纯的额外收入逐步升级为员工福利的重要承载。
-
2018端午员工福利方案2大原则,HR别碰这些雷区!
那一直要招人的HR,到底要怎样才能留住人?一个企业要吸引和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,福利是真的那么好发的吗?发福利的时候哪些行为不能有?
-
京东企业业务应邀参与第十四届人力资源博览会 数智化福利引领行业效能升级
在本次人力资源博览会上,京东企业业务相关负责人以企业福利管理的数智化转型为切入点,结合京东企业业务多年来在数智化福利、礼品定制化等领域的丰富实践,为与会嘉宾展现了企业人力资源管理数智化时代的更多可能。
-
健康管理新趋势 企业如何用健康福利抓住员工的心?
这个高度竞争的时代,企业之间越来越趋向于“人才之间的竞争”。以人为本,人才作为企业的核心战略资源,如何通过有效途径吸引并留住人才已成为企业发展的重要一环。
-
易才蝉联“薪酬与福利供应商价值大奖”,引领人力资源服务新体验
易才集团凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获“2021 智享会薪酬管理外包臻选服务机构”,凸显了易才集团在人力资源薪酬福利领域的优势地位!
-
来伊份公司春节关爱福利:提前放假!
据网友介绍,来伊份公司有关除夕放假的公告发布于当天下午1点30分。通知中明确指出:“为了让员工能尽早与家人团聚,公司决定在除夕当天带薪放假,并且不占用员工的年假额度。”
-
企业商保福利成本居高不下?数字化员工商保“解锁”降本增效技能
疫情之下,企业尤其注重成本管控,希望每一分钱都花得有价值。在经济不确定时期,员工福利依然是人力成本投入的重要方向,企业愿意持续增加福利预算投入,尤其是商保福利。
-
京东企业业务发布2024企业福利“超值”服务计划 四大举措助力企业运营提质增效
该计划将面向全国,从超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能四大板块服务企业升级人力资源管理模式,用更高效的管理工具、更优秀的员工体验、更完善的培养体系帮助企业“留住人才、用好人才”。
-
第三届中国企业高管福利管理实践调研报告发布,解码职场健康新趋势
从健康保障和家庭生活两方面展开,深入分析如体检项目、医疗保险、家庭关怀与软性服务、高管用车、个人财富管理与退休保障等等具体福利,剖析了福利项目的企业设置现状。