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从被动健康到主动预防 妙健康数字化健康管理走向职场
目前,妙健康已经服务了以中石油、碧桂园为代表大中型企业800余家。作为一种新型的服务方式,妙健康如何通过服务获取如此多合作企业的青睐,其模式值得借鉴。
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企业健康福利管理加速升级,满足“Z世代”数字化服务体验
从公司员工福利来说,提供更好的健康福利以及对员工多维度的关怀,不仅能提升员工认同感、归属感,更能带来实际的管理效益。如何更好地满足他们的需求?福利管理模式创新成为关键。
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复旦管院高层管理教育:数字化时代,多样化手段探索“内训”新做法
高老师将继续分享从业二十年来的观察与心得,着重阐述个人对企业培训课程设置的独到理解,并且向大家展示复旦管院EE在提升企业培训服务过程中运用的多样化手段和应对不同挑战的新路径。
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保险极客亮相“2021分子乌镇保险科技节”,谈数字化团险新格局
保险业的信息化建设,已经完成了“修桥铺路”的基本工作,开始进入“信息”到“价值”的升级转变,通过深度挖掘、分析、利用信息,进一步创造价值,企业的数字能力尤为重要。
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薪人薪事×上海太易 | 数据铸就效率,制造企业加码HR数字化
通过使用薪人薪事人力资源云系统,上海太易全员均实现了手机线上HR业务处理,流程审批、考勤、算薪等均实现电子化,大幅提升了办公效率,缩短业务周期,将HR从繁琐的基础业务中解放出来。