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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之社保管理
社保管理是DHR SaaS系统中的一个功能模块,整个系统全面提供数据管理、分析、集成以及扩展功能,支持云部署,私有化部署及其他混合部署环境等。还向外提供各类API借口,以方便企业的其他系统进行数据共享或功能扩展。
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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之社保管理
社保管理是DHR SaaS系统中的一个功能模块,整个系统全面提供数据管理、分析、集成以及扩展功能,支持云部署,私有化部署及其他混合部署环境等。
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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之人事管理
将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到平台中,通过信息化减轻HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率。
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走向元宇宙的超级HR,必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHR SaaS
人力资源的数字化总结为eHR,是以HR部门业务管理为主的人力资源管理系统。2.0时代依旧手工往线上搬运,更多是叫电子化,或只是将纸质转系统,从流程与思维上没有多大的转变。
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趋势洞察|商保福利爆发,数字化员工商保方案重塑企业“健康力”
2021年企业人均保费增长趋势明显,相比2020年增长10%,500人以下高成长型企业人均保费增长最为明显,高达1038元,相比2020年增长29%。
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企业商保福利成本居高不下?数字化员工商保“解锁”降本增效技能
疫情之下,企业尤其注重成本管控,希望每一分钱都花得有价值。在经济不确定时期,员工福利依然是人力成本投入的重要方向,企业愿意持续增加福利预算投入,尤其是商保福利。
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新年捷报:禾蛙荣获“2021人力资源数字化创业大赛”三等奖
经过初审、初赛与决赛的激烈角逐,禾蛙从175个参赛项目中脱颖而出,在决赛路演中获得多位人力资源服务行业专家、企业人力资源管理专家及投融资机构负责人的一致认可,荣获“2021中国苏州人力资源数字化创业大赛”三等奖!
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对标Collective Health模式,国内团险的数字化转型之路隐现
简单来说,Collective Health是一家toB企业,致力于协助大中型企业为员工提供医疗保险和相关福利,并提供包括信息访问、索赔归档、资格审查以及服务供应商之间的数据共享等内容。