2022年1月5日，由苏州市人力资源和社会保障局主办，中国苏州人力资源服务产业园、苏州市人力资源服务行业协会共同协办的“中国苏州人力资源数字化创业大赛”圆满落幕。
经过初审、初赛与决赛的激烈角逐，禾蛙从175个参赛项目中脱颖而出，在决赛路演中获得多位人力资源服务行业专家、企业人力资源管理专家及投融资机构负责人的一致认可，荣获“2021中国苏州人力资源数字化创业大赛”三等奖！
禾蛙—人力资源产业互联平台
中国人力资源市场规模5年复合增速20%，从业人员数量逐年扩大，行业整体处于高速增长期，到2022年将达到8427亿。根据人力资源和社会保障部公开数据，2019年高级人才寻访（猎头）服务成功推荐选聘各类高级人才 205万人，同比增长 21.72%，猎头服务在我国高端人才配置效用逐渐凸显。
禾蛙CEO Kyle（何洪锴）
禾蛙作为国内领先的招聘产业互联平台，专注于链接猎企之间的职位空缺与职位交付能力，联合行业内的专业招聘机构，共同打造独立的第三方做单协同平台，促进产业合作与升级。
禾蛙通过科技、数据、协作三个核心要素，从需求匹配、数据连通、决策智能、履约创新四个方面，打破了传统猎企与客户单点合作模式，将沉没成本变成剩余价值，大幅提升顾问业绩，增加猎企经营效能。
对大多数人力资源服务机构而言，BD成本高，行业标杆案例难积累；职位难交付，客情关系难维护；多数顾问能力不专精，职位交付流程长，单一角色360°服务导致颗粒度不够，难以全面跨越人效瓶颈；同质竞争激烈，人难留，规模难扩，模式难复制。如何解决以上这些问题至关重要。
禾蛙CEO何洪锴先生在演讲中说到：禾蛙正在致力于解决以上所提到的问题，通过搭建销售联盟为生态成员降低获客成本，利用成熟的加盟、培训体系，提升招聘产业协作效率与专业度，为整个生态甚至行业进行赋能，开创“猎头3.0”时代。
截止到2021年12月，禾蛙已聚合1000余家大中小型合作伙伴，通过平台协作交付岗位超过23500个，客户覆盖医疗、互联网、消费品、制造业、汽车、金融、教育等各个行业，初步获得市场良好反响及用户口碑。
未来，禾蛙将不断探索更多创新互联产业模式，通过构建开放、协作、共享、共赢的产业互联生态，赋能更广泛的猎企及人力资源服务机构，进而推动行业共同成长与进步。
