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精彩聚焦 | 欧孚科技亮相企业数字化管理论坛及人力资源服务行业高质量发展论坛
作为博尔捷集团旗下子公司,欧孚科技致力于为企业提供数字化人力资源管理解决方案,包括企业自雇员工的管理系统和针对传统非自有员工以项目制的概念帮助企业进行长期非自有员工的管理和结算。
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喜报 | 欧孚科技荣膺第九届亚太人力资源服务奖-数字化应用奖
带来主题演讲《技术实现突围,助力人资发展》,现场分享了数字化人力资源服务领域的最新成果和应用案例,受到了参会代表的一致好评,并前往公司展台开展进一步咨询与交流。
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法大大电子合同,建筑行业降本提效、防范风险、深化数字化转型的有力抓手!
传统纸质合同的签署方式,无法证实签署人的真实身份、真实意愿、以及签署后合同文本是否被进行过单方面的修改,导致后期如果出现纠纷,难以提供相应证明,影响纠纷处理效率。
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以人才发展驱动消费进步,值得买科技HR数字化实践成果受肯定
“值得买科技一直在积极探索HR数字化领域内的创新路径,此次获奖非常感谢主办方的认可,我们也将继续深耕企业数字化人才发展,培养多样化的消费行业人才。”值得买科技人力行政负责人康今沨表示。
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北森入选亿欧《2022中国人力资源数字化发展研究报告》
报告揭示,数字化经济浪潮下,云端人力资源管理快速兴起,HR SaaS保持着高速增长态势,成为越来越多的企业数字化转型的首选。虽然市场竞争态势激烈,但人力资源数字化的整体发展趋势已十分明朗。
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Moka与盖雅招聘战略合作,数字化招聘赋能实体经济
Moka专注于帮助企业高效愉悦地“选人”,本着“让每个人工作体验更美好,让每个人在组织中成就更多”的使命,Moka关注每个新世代个体的求职和招聘体验。后疫情时代,Moka将进一步通过数字化手段为企业招聘助力,为实体经济赋能。
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北森《2022人力资源数字化转型白皮书》重磅发布
报告揭示,经过数字化武装的企业组织,其经营绩效整体领先于非数字化的企业组织,技术驱动的组织效率和人力资源管理依然是推动企业转型发展的关键要素和能动力量。
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牛客独家揭秘|看数字化转型标杆招商银行,如何借助校招抢夺金融科技人才?
招行目前正在推崇MGM(Member Get Member)的招聘宣传形式,即“老带新”推介的模式。通过鼓励往届参营的学生传播与推荐,扩大了对目标群体的宣传,提高了报名学员的质量。
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企业人力资源在数字化加速进程下的挑战与应对
企业亟需紧跟数字化趋势,应用新的工具来协助企业——尤其是人力资源管理部门——更高效地改善运营与管理,让企业人力资源部门在数字化转型带来的便利下“乘风破浪”。