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人力资源云系统,帮助不同类型的企业解决管理痛点、难点
该榜单从产品、服务、经营状况、企业用户应用状态等多维度考量,经专家综合评选,最终人力资源云系统i人事从众多入选品牌中脱颖而出,一举摘得“HR产品创新奖”与“用户推荐HR品牌”两项大奖。
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2021年,要做一个有财务思维的人力资源管理者
不论是为了更好地晋升,还是想要成为该领域的专家,掌握一些财务思维是非常有必要的。希望看完本文后,大家能对HR领域应掌握的财务思维有一个比较基本而清晰的概念。
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第四届中国人才管理创新高峰论坛,薪宝科技荣获“2020年度人力资源服务创新奖"
企业要迅速适应外部市场的变化,并坚持清晰的经营战略,借助数字化转型,重构平台化组织。尤其是多维度地启动人才管理变革,才能打造组织韧性,才能满足不断变化的客户需求。
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中日和2020年财税与HR年度论坛成功举办,新政下税务遵从与风险管理成亮点
姚明先生是深圳日本料理界资深人士,他在致辞中介绍了深圳市日料行业协会的情况,简要分析了疫情之下深圳日料行业现状,邀请大家一起体验日本美食文化。
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健康管理新趋势 企业如何用健康福利抓住员工的心?
这个高度竞争的时代,企业之间越来越趋向于“人才之间的竞争”。以人为本,人才作为企业的核心战略资源,如何通过有效途径吸引并留住人才已成为企业发展的重要一环。
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霖珑云科李金凤:新经济时代下,以科技赋能人力资源管理
霖珑云科是一家专注于人力资源服务领域技术创新的科技型公司,于2015年由深耕人资领域十余年的汇思人力资源集团进行孵化,经过几年的探索,正好在2018年开始进行战略性整合。
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百胜中国荣获《哈佛商业评论》“拉姆 查兰管理实践奖”
由《哈佛商业评论》中文版联手世界著名管理咨询大师拉姆 查兰先生在2017年创立,旨在表彰具有创新和借鉴贡献的中国企业,搭建学习管理实践经验的平台。
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Moka talks 5th | 招聘管理系统开启“体验·智能”时代
Moka 创始人兼CEO李国兴发表了“智能化技术如何变革人力资源行业”的主题演讲,并由Moka首席布道官 郑铟发布了“Moka智能化招聘解决方案”,Moka继用户体验更好的招聘管理系统,升级为用户体验更好的智能化招聘管理系统。