条件筛选
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“体验经济”升温，京东内购推动员工福利管理智能化升级
在消费结构升级的大背景下，一场企业福利采购领域关于消费体验的升级正在发生。京东政企业务依托京东超二十年供应链积累，面向员工福利场景升级推出“京东内购”平台。
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扩大内需+优化供给成下一阶段主要经济工作目标，京东超级供应链激发政企采购市场活力
作为京东集团服务政企客户的核心平台，京东政企业务积极响应政策号召，以“业采融合”创新模式和“超级供应链”能力，全面助力政企客户降本增效、实现高质量发展。
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“2025中国数字经济发展与法治建设论坛”在京举行
希望经济、法律、科技界专家继续共同努力，在同一张坐标系上搭建出连接政策制定、产业实践、技术创新和法治供给的综合平台，为深入推进数字中国建设、服务高质量发展作出新的更大贡献。
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Moka与盖雅招聘战略合作，数字化招聘赋能实体经济
Moka专注于帮助企业高效愉悦地“选人”，本着“让每个人工作体验更美好，让每个人在组织中成就更多”的使命，Moka关注每个新世代个体的求职和招聘体验。后疫情时代，Moka将进一步通过数字化手段为企业招聘助力，为实体经济赋能。
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最新全球调研：经济不确定性令员工重新审视职场需求
调查结果显示，在员工职场体验五个维度的62项内容中，约二分之一的受访者表示，最重视就业保障（52%）、安全舒适的工作场所（50%）、工资和福利待遇（49%）、以及职场文化（48%）等基本要素。
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数字经济下，博尔捷数字科技如何运用数字技术赋能人力资源管理
传统劳动密集型行业主要以资源和要素驱动的产业，没有核心竞争力，依靠规模赚取微薄利润。低生育率和人口老龄化问题促使劳动力出现短缺，劳动力将在市场中处于优势地位。
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霖珑云科李金凤：新经济时代下，以科技赋能人力资源管理
霖珑云科是一家专注于人力资源服务领域技术创新的科技型公司，于2015年由深耕人资领域十余年的汇思人力资源集团进行孵化，经过几年的探索，正好在2018年开始进行战略性整合。