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淮安春季求职者平均薪酬5786元 教育培训缺口大
数据显示,2019年我市春季招聘期间,发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了9%和11%。不难看出,企业参与者在增加,而新职业的衍生也让职位种类日益丰富。
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“90后”尝试“慢就业” 更多家长选择理性对待
在大学生就业方面,近年来也出现了一些新的趋势,据智联招聘发布的《2018年大学生就业力报告》显示,“慢就业”现象初见端倪。报告显示,在2018年应届毕业生中,选择“慢就业”的比例为6.99%。
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智联招聘:我国职业教育人才紧缺 薪资水平涨势好
智联招聘基于职业教育人才相关的招聘和求职大数据,针对我国职业教育人才的就业景气度及薪资水平等进行了全面剖析,希望能够增加社会各界对我国职业教育人才的了解、为职业教育人才求职和企业招聘提供指导。
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今年计划招聘1万人,字节跳动教育新战事启程
从发布教育专场春招、创始人张一鸣近期宣布将思考教育业务、到字节跳动高级副总裁陈林喊话要招聘到最优秀的老师,字节跳动正在用行动展现对教育业务和人才的重视,以及回答“为什么要做教育”这个问题。
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老师又加薪了?人力资源和社会保障部:增长10%,教育部:不低于公务员
各类频道都在大肆宣扬又涨薪的消息,加上有寒暑假,工作也轻松悠闲有面子,越来越多的人立志要成为教师队伍中的一员,究竟教师工资收入会提高多少呢?
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驱动营销进化,腾讯广告助力职业教育行业乘风破浪
根据益普索调研结果显示,当前线上和线下职业教育出现了较多差异,线上教育的价值逐渐被大众认可。虽然职业教育行业仍处于早期发展阶段,但在线职业教育下沉潜力较大,未来下沉市场存在巨大机会。