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喜报!时代光华在2020(第三届)行业信息化技术创新发展峰会捧回三项大奖!
随着新基建战略的提出,数字化转型成为企业面临的新机遇和新挑战。如何通过数字化学习加快企业人才发展,从而落地企业数字化转型,进一步提升组织的运营效率,成为企业关注的焦点。
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51社保荣获“弘毅技术创新奖”,以技术推动人力资源服务行业升级
以51社保为代表的优秀人力资源服务机构通过将新技术、新应用引入人力资源领域形成产品化,并在市场经过验证取得一定的社会效应,被授予“弘毅技术创新奖”奖项。
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江小白开放大量岗位 让更多技术工人在小镇扎根
2021年2月17日,江小白在其官方微博发布了一则招聘宣传短片,片中的男主角因疫情滞留在外地不能回家和家人团聚过年,在看到家乡企业的招聘信息后心动了……引发了无数网友的共鸣。
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公司遇到技术难题,领导就让HR套方案,HR:我干不了!最后蒙了
不想被套方案的话,就要学会点到为止。这不,一公司遇到了技术上的难题,领导就想让HR用发招聘的形式去套取面试者的方案,HR:我干不了!最后蒙了!
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如何在线考核程序员?牛客网重塑“技术面试”刚需流程
据一些IT互联网企业的HR反应:“视频会议”应对职能类、市场类、销售类等仅需要口头沟通的职位尚可,但也很难实现面试信息的现实流转,而对于以程序员为主的技术岗位,普通“视频会议”软件并不具备在线“代码考核”的功能。
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技术不断发展的同时,向全球员工支付薪酬的复杂性也在不断提高
ADP北亚区总经理张晓云女士表示:“所有企业都需要以合规的方式,向全球员工支付薪酬。这对所有的机构来说无疑都是一个挑战,如果员工分布在多个地区,那么这项挑战就更大了。”
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数字经济下,博尔捷数字科技如何运用数字技术赋能人力资源管理
传统劳动密集型行业主要以资源和要素驱动的产业,没有核心竞争力,依靠规模赚取微薄利润。低生育率和人口老龄化问题促使劳动力出现短缺,劳动力将在市场中处于优势地位。
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北森AI闪面技术荣获国家发明专利
该项专利技术由北森人才管理研究院及北森产研技术相关团队研发,专利期限为20年,将被用于招聘场景下人才筛选与初步沟通环节,帮助HR从复杂且重复性强的工作中释放出来,从而有更多的精力去做更有价值的事情。
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博尔捷数科与欧孚科技联合举办HRO行业互联数字技术大会在苏州完美落幕!
由上海博尔捷数字科技集团、欧孚科技联合主办的“数字科技驱动新人效,企业利润实现高增长”——HRO行业互联数字技术大会,在苏州凯悦酒店圆满落下帷幕。