二线城市要的是平稳型的传承者。你无需苦逼加班,面容憔悴,你只要把一线城市成熟的商业模式和能力结构平移到二线城市,不说躺着赚钱至少轻松很多。
HR经常也会问你期望的薪资是多少,大家一般会回答20% 至30%,当然也有想要翻倍的。
员工离职需要开具离职证明,在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明,企业只有看到这份证明才知道求职者与上家公司是否已经解除劳动关系。
企业确定了要招什么样的人后,我们协助列出该岗位候选人的画像,打包发往不同招聘渠道,再汇总简历到我们平台,方便HR统一处理,不用反复在各个渠道之间切换。
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近日一位HR在职业论坛留言分享了,公司筛选简历的方法,“HR告诉你平时怎么处理简历,晒出筛选标准,网友:没毛病”。到底怎么回事?请往下看。
我有一位HR朋友特别相信懂业务的重要性,不但会去公司所有的门店查看,还会主动参与业务部门的会议,并在会议上大胆发表对业务的看法。