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借力一体化战略,北森云能否在HR SaaS领域更胜一筹?
一体化、多产品线的战略模式,使得北森可以满足更加多元化的需求,在面临客户尤其是中大型企业时,通过组合销售的模式提升客单价,从而在获客成本一定的情况下,相比单品纵深定位的公司,回收期大幅缩短。
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北森HR进化论×雅居乐:地产行业进入下半场,HR如何实现价值升维?
房地产行业经历了1998年开始的黄金周期,历史性拐点已经摆在今天。经济大盘的共性之下,整个行业的运营模式必须要走向提高组织能效和人的质量,支撑下半场,面向未来,做好高质量升级。
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北森×中南高科:战略指引下的数字一体化人才盘点
2020年,在实现“服务中国制造业的超级平台”战略愿景的引领下,中南高科迈入告诉发展的“二五计划”。然而业务的飞速发展让中南高科的人才供应链出现较大压力。
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北森发布全新HRSaaS移动端 从功能覆盖走向员工体验
如何吸引、保留、激发年轻一代,打造更好的职场体验,成为企业的关注焦点。对于年轻群体来说,工作除了为了收入外,个性、认可、被看见、被尊重等需求也需要得到满足。
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打造零售门店管理“铁军”,北森上线店长招募&培养方案
北森相关负责人认为,首先,行业转型发展对人才数量和结构提出新要求。“连锁零售行业的人才需求量最大的岗位集中在基层,其中门店店员和门店管理岗位需求量最大。”