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公司遇到技术难题,领导就让HR套方案,HR:我干不了!最后蒙了
不想被套方案的话,就要学会点到为止。这不,一公司遇到了技术上的难题,领导就想让HR用发招聘的形式去套取面试者的方案,HR:我干不了!最后蒙了!
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公司明明有HR,为何还要进行薪酬管理外包?
现行的新《个税法》提出了专项附加扣除等新政策,把更多个人和家庭开支与公司人力资源管理结合在了一起,给企业、个人增加很大的工作量,导致企业薪酬设计和咨询的重要性明显增强。
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史上“最贵”辞职信刷屏!各公司HR:今天也是我想辞职的第400天!
辞职消息公布以后持续发酵,中芯国际的股价盘中断崖式下跌10%,4000多亿的市值一下子就被砍去400亿,更遑论他离职后研发项目停滞、大量订单取消所带来的天价损失!
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人力资源总监如何设计公司的人力资源战略规划框架?
人力资源战略规划思考框架建设明确HR管理工作的主导方向,通过HR领域的重点工作,支持企业战略目标的实现,为推进集团管控,提供HR角度的科学思路和可行方案。