当下，我们身处于一个复杂且不确定的“乌卡时代”，更加激烈的市场竞争，以及日益复杂多变的用工环境和劳资关系，给企业的用工管理提出了更高的难题。
不过这既是挑战也是机遇，企业只有不断了解并适应这些变化，才能更好地规避风险，实现人才和组织的高效管理，为企业的增效降本以及未来的可持续发展奠定坚实基础。
谁能规避风险，谁便能穿越时代周期，实现可持续的发展。
基于企业用工管理的挑战与机遇，卡思优派历时数月，整合内外部专家编撰《劳动争议案例精选及实操指引》，该书籍将于2024年1月中下旬在线上线下同步发布。
该书深度围绕“新时代下企业用工风险管控&实践”这一主题，发挥卡思优派在服务客户领域的经验优势，深挖“企业常见用工风险”，探索“劳动纠纷相关政策”的实践落地，聚集人力与法律领域的实战专家，将前沿深度与顶层格调相结合，开拓人力资源从业者新视野，以促进企业的可持续发展为最终目标。
本次书籍将有3大亮点同步发布，内容重磅，我们一睹为快！
亮点一：致力于提供人力资源领域劳动争议处理的专业方法论
截止2023年年末，我国共有人力资源领域从业者104万人，为全年超3.04亿人次劳动者提供了就业、择业与流动等服务；而全年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构所办理劳动人事争议案件却已超过了263.1万大关；加强对劳动法的专业认知，学习如何为企业正确规避风险对于人力资源从业者来说已经迫在眉睫！
所以《劳动争议案例精选及实操指引》旨在解决当下问题，适以供略懂劳动法之人力资源从业者阅读，并协助其建立思考框架以应对常见劳动风险及劳动纠纷处理。此外，本书亦涵盖各类劳动关系问题，自特定案例引出，逐步延伸至更深层次、更广范围之法律理论与实务知识，为处理特定类型劳动关系事宜提供全面指导。
亮点二：涵盖常见纠纷与热点话题的案例及方案解析
京东消费及产业发展研究院发布的《2023线上图书消费观察》报告显示，2023年政治/军事、法律类书籍的人均销量最高。由此可见，随着新时代的不确定性与风险加剧，企业与个人的自我提升意识不断增强，学习类书籍的需求占比正逐步提高。
企业虽已具有较强的自我学习意识，但受“专业基础门槛”与“时间碎片化”限制，专业需求必将转向更简洁、高效的工具类书籍。
卡思优派深知企业痛点，在书籍创作过程中，更加强调了其高效性和实用性：不仅涵盖了《工伤的认定与处理》、《劳动合同终止与解除》等各种易发生的劳动纠纷问题；且由点及面，从单个案例引入，对案件做分析，然后延伸到相关的更深层次、更宽范围的法律理论和实务知识，为企业和人力资源从业者处理某一类劳动关系事宜提供全面的指导。
亮点三：整合16年企业用工管理服务经验，汇聚多方专家
卡思优派集团专注人力资源服务16年，始终以构建数字化人力资本生态圈、助力客户创新和成长为愿景 ，在本次《劳动争议案例精选及实操指引》书籍的撰写过程中，主创团队从卡思优派长期合作的5000家企业中找出了当今用工管理和劳动风险中的共性问题，历经多次讨论与打磨，最终梳理出了完整的方法论集合。
内部团队：实务经验丰富的资深法务团队主笔，从十多年的实战经验中凝练出众多企业常见劳动风险点，有助于读者理解和应对劳动关系中的各种情况和问题，避免潜在的纠纷。
外部专家：全国知名律所君澜律师事务所联合编写，基于最新的劳动法律法规和实践经验编写，帮助读者了解最新的法律动态和法院裁决，保持对劳动法的了解和适应能力。
书籍发布预告：
聚焦劳动关系领域前沿动态，解读相关政策背后逻辑，传授预防和化解劳资纠纷的经验，推动企业良性发展。在此基础之上，卡思优派即将迈出更深一步。《企业劳动争议案例精选及实操指引》即将正式推出！
