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ADP:疫情后的劳动市场人才流动激增,激发市场对高质量薪酬人才需求
报告的调查数据,包含了对 16 个国家或地区的 1,486 名来自跨国企业的薪酬和管理部门高级人士的采访,他们均任职于全球员工超过1,000人的跨国组织,并在组织中大量参与或深入了解薪酬管理与薪酬职能。
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淮安春季求职者平均薪酬5786元 教育培训缺口大
数据显示,2019年我市春季招聘期间,发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了9%和11%。不难看出,企业参与者在增加,而新职业的衍生也让职位种类日益丰富。
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韦莱韬悦最新研究|全球高管薪酬六大趋势
世界经济论坛(W.F.E)已明确指出需要将ESG指标纳入激励计划,大部分投资机构也已公开支持ESG指标与激励计划挂钩。韦莱韬悦针对全球企业的ESG专项调研显示,欧洲地区ESG指标在高管激励计划中的使用率持续领先,91%的企业有不同程度的涉及;美国和亚太的普及率分别为69%和63%。
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ADP出席第六届进博会跨境人才服务论坛 薪酬管理数字化加合规性,提升企业成本效率
跨国经营中存在四个普遍的挑战和需求包括:确保薪酬最基本的职能,即薪酬准确性;考虑全球薪酬数据的可见性;反思全球薪酬管理工具的价值;以及从效率上如何释放人力资源的战略价值。
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易路2023年度峰会AI、薪酬双对焦,引领人力资源数智化先行“XIN”思潮
今年的开场注定是个不平凡的开场。易路人力资源科技董事长兼CEO王天扬与现场大屏上的新伙伴——“数字人”分身,进行跨越次元的沟通。这一颇具科技感的会面,拉开了本场峰会充满“数智”色彩的序幕。
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博尔捷数字科技集团重磅发布 | 2023年人才薪酬趋势报告
2022是不平凡的一年,国际局势动荡,战争、疫情导致全球经济增长趋缓。而国内因疫情爆发,诸多行业受其影响,企业经营成本压力增大,青年失业率居高不下。