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金柚网:“互联网+人力资源”形式下 善变者得未来
6月1日消息,“天道昭昭,变者恒通”,古往今来都是世事变幻莫测,上一秒风轻云淡,下一秒风雨巨变。任何的变化都应该顺应社会新发展,企业也如此。在金柚网看来:善变者得未来。
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大数据时代 人力资源管理该往何处去
人力资源管理一直很重视数据信息,但过去由于处理技术有限,存在信息孤岛和碎片化管理。现在随着云技术等存储技术的日渐成熟, 大多原来处于休眠状态的海量数据可以被利用, 从而提升了信息分析和处理的效率。
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红海科技:关于国有企业人力资源管理系统建设的几点建议
红海科技作为一家专业致力于人力资源管理系统研究开发的行业深耕者,对于国有企业人力资源管理的现状以及人力资源管理系统建设路径,提出了一些自己的看法。
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灵活用工成大势所趋!企业如何掌握人力资源新玩法?
中国的灵活用工人员比例仅1%,而在日本该比例已经达到40%。虽然中国企业对灵活用工的认识还处于迷茫阶段,但中国灵活用工市场却潜力巨大,其中离不开两个关键因素。
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SpaceX人力资源高管:马斯克想要具备这4种特质的员工
去年12月份,在接受招聘网站Glassdoor的采访时,SpaceX人力资源副总裁布莱恩·巴杰德指出,拥有探索的欲望,是马斯克希望员工具备的一种特质,毕竟“我们正在寻找的是那些想要帮助我们实现让人类可以多行星生活的目标的人”。