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1.5万+HR疯传!认证大V教你防范应聘欺诈风险
招聘是整个人力流程的第一环,这一环非常重要,却很容易被忽略。HR往往更倾向于关注员工离职期间的法律风险,例如如何合法解除劳动关系?或是如何提高离职谈判的技能等。
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HR说“我们薪资不高,但能教你很多”,可信吗?
在锦囊君看来,“去与不去”这个问题,只适用于处在经验输入期的职场新人或者转行者。如果HR面对的是一个有着丰富经验的职场老人,估计等待他的就是应聘者带着三分轻蔑四分呵呵五分怒气的白眼吧。