2月2日，区人力社保局举办的第一届全国人力资源服务大赛顺义区预选赛圆满落幕。经过笔试、现场竞赛两场比赛，最终蔺启娇、李智超、王黎黎、杨兰兰及李小峪5名选手获得优胜奖，并将代表顺义区参加市级选拔赛。
广泛动员，提高人员参与积极性。为动员本区人力资源服务机构、企业的从业人员积极参加本次大赛，通过微信群、电话等方式进行宣传，共吸引了77名从业人员报名参加。笔试采用闭卷答题的方式进行，由选择题、判断题、填空题、简答题等多种题型组成，内容涵盖人力资源服务基础理论、人力资源规划等方面的理论与实际应用，根据笔试成绩选拔出10名选手进入现场竞赛环节。
多重环节，强化选拔过程周密性。本次大赛除进行笔试环节，为充分展示选手的从业经历、业务水平，测试选手应急处变能力及综合分析能力，同时设置个人风采展示及情境案例分析两个环节。在展示个人亮点工作的基础上，将人力资源相关理论知识运用到实际案例中，提供个性化人力资源服务。
以赛促学，提升人才队伍专业性。区人力社保局党组成员、副局长陈静华表示，本次大赛目的是加强人力资源服务行业人才队伍建设,提升专业化水平和行业整体服务能力,推动人力资源服务业高质量发展，并通过以赛促学、以赛代学的方式为本区行业人才队伍建设做出贡献。比赛结束后，陈静华同志为获得优胜奖的选手颁奖，希望他们代表顺义区在北京市选拔赛中赛出风采、赛出水平、赛出风格。
【来源：顺义区人力社保局】
