今(3)日,重庆市五届人大常委会第十八次会议听取了重庆市政府关于《重庆市人力资源市场条例(草案)》的说明。

据了解,草案共7章49条,从人力资源市场培育、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、监督管理、法律责任等方面,对重庆人力资源市场进行了规范。

市人力社保局局长陈元春作说明时介绍,目前重庆市人力资源服务机构主要开展职业介绍、劳务派遣等基础人力资源服务,草案对促进人力资源外包、高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等高端业态发展,对鼓励高等院校、科研院所等企事业单位通过人力资源市场引进高端人才作出规定。

在用人单位禁止性规定及法律责任方面,为避免用人单位在招聘中利用优势地位损害劳动者合法权益,草案参照《就业服务与就业管理规定》,明确了用人单位禁止性规定及法律责任,规范用人单位招聘行为,强化民生立法导向、增强制度可操作性。

在监督检查方面,上位法仅将经营性人力资源服务机构明确为监督检查对象,为实现对人力资源服务机构的监管全覆盖,草案将公共人力资源服务机构一并纳入监督检查范围。