12月24日，职点迷津组织召开“职业技能工作调研座谈会”，北京市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长王希、副处长赵宇凯与朝阳区人社局相关科室负责人，及多家职业技能培训学校、企业代表共同参会，会议围绕大学生职业规划、职业技能培训与高质量就业等议题展开调研交流。
会上，职点迷津总裁刘添译、副总裁胡小江系统介绍了公司主营业务与发展布局，以及公司旗下北京市朝阳区博才职业技能培训学校的建设情况与培训成效。多方同时就促进辖区职业技能人才培训、助力朝阳区属地人员高质量就业等问题展开研讨。
据悉，职点迷津一直以来立足朝阳区的建设导向，紧密围绕高校毕业生、留学生等青年群体就业需求，构建健全完善的就业推荐服务体系，通过校企合作、课程共建、岗位对接等多种形式，致力于为应届生搭建更加畅通、精准的就业合作平台，助力实现从技能学习到高质量就业的有效过渡。
公司旗下的博才职业技能培训学校也紧跟市场需求，开设多类职业技能课程，近年来已为社会培养并输送大批合格技能人才，有效满足了相关行业需求，拓宽了社会就业渠道。
在听取各方汇报与研讨后，市人社局职业能力建设处处长王希作总结讲话。王处长充分肯定了职点迷津及相关培训机构在技能人才培养方面所做的努力，并表示将持续关注相关领域高质量建设，助力推动职业技能培训与就业市场更紧密衔接。
职点迷津总裁刘添译表示，将以此次会议为契机，继续优化公司及下设学校的课程体系，为企业输送更多“用得着、留得住”的实用型人才，将在有关部门的监管下加快开设职业指导师、大学生职业生涯规划师等培训课程，考核合格者可获取相关部门联合颁发的技能证书，以此进一步提升公司员工的业务能力，同时为更多家长及协作单位赋能，充分发挥平台优势、协同各方力量，为推动职业技能教育提质增效、为促进大学生高质量就业注入新的动能。
