现在由于生活中的各种压力,学生在学生时代同样需要肩负着升学的艰苦,更何况到了大学毕业的阶段,还有一个难题等待着学生,那就是就业。

如今的就业市场,竞争压力可以说相当严峻,还没有经历过社会职场的同学们,企业选拔的标准最看重的就是学历,所以高学历的学生在就业上就会更加有优势。

想要找到自己心仪的工作又谈何容易,不仅如此现在的应聘条件也变得越来越严苛起来,很多企业不仅仅只看重学历,还会看重学生的个人能力以及自身条件。

目前已经到了秋招的阶段,很多毕业生都开始进入找工作的阶段,又是一段毕业季就业的浪潮,学生也非常纠结与工作的选择中,焦头烂额地到处投简历和面试。

但是很多学历一般的都会被高学历的学生所比了下去,从而被企业拒之门外,不仅如此面试时的话语和表现也是面试官重点观察的一项,表现不好就会被落选。

然而现在部分企业不仅仅只看个人能力和学历标准,家庭背景也成为了他们看重的标准之一,其中一位HR的话引发了大家的关注。

大企业一HR家庭背景的言论引发关注,没有背景受到歧视

很多毕业生在一开始的找工作时是十分迷茫的,同时对于刚刚进入社会,很多学生也是十分重视面试的表现,所以也会表现得非常自信,希望受到企业的青睐。

但是很多时候学生就会发现,部分企业的面试官会询问自己很多问题,比如说关于伴侣的,或者是家的居住位置,甚至还会被询问到家庭条件。

而这个时候为了给面试官留下好印象,学生都会如实回答,特别是还不懂职场面试的学生,最后学生明明认为自己表现很好学历也达到标准,却没有收到大公司的录用,对此十分疑惑。

其实很多时候在一些面试官眼里,他们会把学生们的家庭条件背景作为重点审核之一,如果本身学生的家庭条件不错的话,那样就是一个很好的加分项。

一位大公司的资深HR曾说过自己的心里话:对不起我们不需要“三无家庭”的学生。

很多学生并不知道公司还有这样的审核标准,这部分HR往往会把学生的学历放在第二位,或者可能并不特别看重学生的学历,而是家庭的优势和背景。

所以一些家庭条件一般的学生来公司面试,很有可能对于一些面试官来说,她们根本看不上,这也是学生被落选的原因之一。

学生在就业时的关键就是提升自身能力,考研考公也是一个不错的选择

很多学生在毕业后也会有了自己的定位,比如一些有资历并且能力非常突出的,可能校招的时候就被大企业所录用,顺利就职。

而部分没有人脉,学历也一般的学生,找工作就成为了一个难题,企业看重的就是学生的能力问题,如果学生的学习能力很快,同时也可以及时应对,那么企业也会同样重视。

面试就是一场学科的复试,学生必须好好把握住机会,不要把机会浪费掉,切勿紧张或者表现出忐忑的模样,关键是展示出自己优势的一面,才会受到面试官的喜爱。

针对学生来说,需要用有效的时间来提升自己,丰富自己的能力,找准自己想从事哪一个方向最后精准定位,努力钻研学习,这样也会在职场上立足。

而部分还没有就业打算或者找工作没有选择迷茫阶段,考研和考公也是一个非常不错的选择,毕竟对于考研的学生来说,提高学历也是增加了学生自己的就业机会。

现在本科学历或许已经不再吃香,但是研究生的占比还是非常低的,所以学生有着硕士学历,本身就是非常优秀的学历背景,这样也非常容易进入到大企业工作。

最后就是考编考公,随着现在疫情影响下,很多企业纷纷开始大量裁员的现象,学生开始向往一份稳定的工作,那么考编考公就是个非常不错的选择。

虽然工资不是特别高,但是福利待遇是很不错的,而且如果不出意外的话,也是可以直接干到退休的,这也就如愿实现了学生对于工作稳定性的要求。

作者有话说:

在工作中我们都知道,普遍一个人的工作能力和她的薪水是对等的,如果学生认为自己去大企没有竞争优势的话,那么就可以去小企先给自己积累一部分经验,等着自己能力提高之后就可以跳槽去更好的工作,能力高的学生以后也是企业很抢手的人。