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多面视频面试软件来袭,助HR快速解决日常社招难题
大部分HR不得不将宝贵时间花在简历基本信息筛选、面试邀约及流程的沟通协调上,将大批量面试者分组并调配面试场地、合理调配面试官时间并做好交叉面试安排耗时耗力。
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面试时,HR为什么问求职者期望薪资,而不是先说实际能给多少钱?
如果求职者说出来的期望薪资偏低,那人资可能就会本着"能省就省"的原则,很爽快地答应下来,就按这个偏低的薪资录用。真的是这样的吗?看看其他网友怎么说的。
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HR面试一个比自己工资高很多的员工是什么感受?网友:太常见了!
有人说,作为一名五、六年工作经验的HR,很荣幸分享最直观的感受。对于比自己工资高很多的求职者,其实小白阶段,会有一些拘谨,如果差距比较大的时候...