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企业人力资源在数字化加速进程下的挑战与应对
企业亟需紧跟数字化趋势,应用新的工具来协助企业——尤其是人力资源管理部门——更高效地改善运营与管理,让企业人力资源部门在数字化转型带来的便利下“乘风破浪”。
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喜讯!博尔捷数字科技集团荣获“2022中国人力资源服务机构100强”
榜单综合各服务机构品牌影响力、营收能力、服务品质、发展潜力、运营能力、企业规模等多个维度,联动业界专家、学院教授、企业 HR 和国家级人力资源服务产业园,经过报名申请、网络投票和专家评审环节,最终评选发布。
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北森观点:如何看待数字时代的领导力升级
北森人才管理研究院对超过1000家企业开展有关组织能力的调研,一方面我们看到,企业应对未来挑战的掌控能力仍显不足,在大部分挑战项上,企业报告的准备度均低于他们预估的挑战程度。
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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之社保管理
社保管理是DHR SaaS系统中的一个功能模块,整个系统全面提供数据管理、分析、集成以及扩展功能,支持云部署,私有化部署及其他混合部署环境等。还向外提供各类API借口,以方便企业的其他系统进行数据共享或功能扩展。
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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之社保管理
社保管理是DHR SaaS系统中的一个功能模块,整个系统全面提供数据管理、分析、集成以及扩展功能,支持云部署,私有化部署及其他混合部署环境等。
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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之人事管理
将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到平台中,通过信息化减轻HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率。
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走向元宇宙的超级HR,必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHR SaaS
人力资源的数字化总结为eHR,是以HR部门业务管理为主的人力资源管理系统。2.0时代依旧手工往线上搬运,更多是叫电子化,或只是将纸质转系统,从流程与思维上没有多大的转变。