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对标Collective Health模式,国内团险的数字化转型之路隐现
简单来说,Collective Health是一家toB企业,致力于协助大中型企业为员工提供医疗保险和相关福利,并提供包括信息访问、索赔归档、资格审查以及服务供应商之间的数据共享等内容。
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太和司南:人力资源数字化需要依靠HR SaaS平台来承载
企业HR们都迫切想了解人力资源数字化的相关技术和方法。而想要了解人力资源数字化,HR SaaS就是一个绕不过的话题,人力资源数字化一定需要HR SaaS平台的帮助。
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平安金服荣获“2020年度人力资源数字化最佳团队”荣誉
旨在表彰推进中国人力资源数字化发展进步的企业和产品,其奖项评选尤其注重团队的科技研发实力、产品的创新度、市场占有率、客户满意度、实践的应用成果等方面。
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趋势洞察|商保福利爆发,数字化员工商保方案重塑企业“健康力”
2021年企业人均保费增长趋势明显,相比2020年增长10%,500人以下高成长型企业人均保费增长最为明显,高达1038元,相比2020年增长29%。
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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之人事管理
将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到平台中,通过信息化减轻HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率。
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创新突破,Opteyes荣获HRtech2020数字人力资源科技奖
HRTechChina 发现了中国市场数字化进程加快、移动互联网飞速发展,带动中国HR科技迅速进入了移动互联网时代。根据这个显著的特点,HRTechChina特别发起 Digital HRTech Awards数字人力资源科技奖的评选活动。
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走向元宇宙的超级HR,必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHR SaaS
人力资源的数字化总结为eHR,是以HR部门业务管理为主的人力资源管理系统。2.0时代依旧手工往线上搬运,更多是叫电子化,或只是将纸质转系统,从流程与思维上没有多大的转变。