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薪人薪事发布“X-AIM战略性人力资源规划平台”,让人力资源最大化赋能业务
现今,企业管理对数据化需求激增,根据艾瑞咨询推算,HR SaaS市场规模预计在2023年达到71亿。国家“十四五”规划中也明确提出,要加快数字技术的创新应用。
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法大大发布数智化签约管理平台,赋能企业高效增长
此次产品的全新升级依然坚持以客户为中心,围绕电子签名应用及电子文件签署全流程服务,将法大大的专利技术与全球领先的前沿技术深度融合,重新定义并构建电子签产品架构体系,为用户提供更极致的数智化签约管理体验。
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ADP公司发布2023年人力资源四大趋势洞察报告
ADP 认为,员工体验将成为2023年企业在人力资源管理方面的焦点,企业发展不仅需守住业务发展底线,回归“以人为本”,聚焦员工个性化体验和发展将是赢得和保留人才的首要任务。
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博尔捷数字科技集团重磅发布 | 2023年人才薪酬趋势报告
2022是不平凡的一年,国际局势动荡,战争、疫情导致全球经济增长趋缓。而国内因疫情爆发,诸多行业受其影响,企业经营成本压力增大,青年失业率居高不下。
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业内首份!保险极客重磅发布《2022生物医药行业商保福利洞察报告》
对于这个问题,一位10年资深生物医药行业HR总监说:“后疫情时代,除了高薪酬,在企业福利上更应该关注员工健康成长,提升员工商业保险福利非常重要”。
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领英中国发布2022“MostIn”全球化吸引力榜单 揭示全球人才吸引力趋势
“In 品牌”系列榜单聚焦人才和营销两大企业竞争的核心能力方向,希望通过基于大数据驱动的洞察分析,帮助企业了解最新市场变化趋势及各领域典范标杆,助力企业打造全维度的国际竞争力。
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北森与中国连锁经营协会(CCFA)联合发布《2022中国连锁企业人才管理报告》
为了适应上述行业趋势和业务变化,连锁企业的人才管理工作,一方面要积极响应业务发展升级的新需求,另一方面还要解决历史遗留的终端门店人才供应、运营线管理人才梯队建设的“老问题”。
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北森《2022人力资源数字化转型白皮书》重磅发布
报告揭示,经过数字化武装的企业组织,其经营绩效整体领先于非数字化的企业组织,技术驱动的组织效率和人力资源管理依然是推动企业转型发展的关键要素和能动力量。