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业内首份!保险极客重磅发布《2022生物医药行业商保福利洞察报告》
对于这个问题,一位10年资深生物医药行业HR总监说:“后疫情时代,除了高薪酬,在企业福利上更应该关注员工健康成长,提升员工商业保险福利非常重要”。
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博尔捷数字科技集团重磅发布 | 2023年人才薪酬趋势报告
2022是不平凡的一年,国际局势动荡,战争、疫情导致全球经济增长趋缓。而国内因疫情爆发,诸多行业受其影响,企业经营成本压力增大,青年失业率居高不下。
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ADP公司发布2023年人力资源四大趋势洞察报告
ADP 认为,员工体验将成为2023年企业在人力资源管理方面的焦点,企业发展不仅需守住业务发展底线,回归“以人为本”,聚焦员工个性化体验和发展将是赢得和保留人才的首要任务。
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法大大发布数智化签约管理平台,赋能企业高效增长
此次产品的全新升级依然坚持以客户为中心,围绕电子签名应用及电子文件签署全流程服务,将法大大的专利技术与全球领先的前沿技术深度融合,重新定义并构建电子签产品架构体系,为用户提供更极致的数智化签约管理体验。
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薪人薪事发布“X-AIM战略性人力资源规划平台”,让人力资源最大化赋能业务
现今,企业管理对数据化需求激增,根据艾瑞咨询推算,HR SaaS市场规模预计在2023年达到71亿。国家“十四五”规划中也明确提出,要加快数字技术的创新应用。
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Moka发布《AGI时代组织变革研究报告》:近八成企业倾向借助第三方完善AI布局
报告指出,短期内,75.6%受访企业倾向于同第三方技术服务商建立合作伙伴关系,以完善AI系统和工具的布局,而仅有16.2%企业表示将通过系统和工具自研的方式推进组织管理的智能化转型。
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北森发布HR SaaS三大产品,赋能企业提质、降本、增效
面向未来北森的一体化HR SaaS又将有哪些升级?“基于目前多数企业运营的降本增效问题,我们提炼了相应的业务场景,并转化为HR数字化语言,主要体现在三个方面:人才提质,组织降本,全员增效。”
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PLATINUM PI HCM新品发布会圆满谢幕,创新驱动再树人力资源行业新标杆
当前经济下行压力进一步加剧,裁员浪潮席卷各行各业,企业如何快速做出调整实现内部变革以变应变,成为赢得未来竞争的必然要求。而组织变革背后的核心归根结底仍是降本增效、保持组织敏捷性。