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北森《2022中国领导力五年跃迁实录》解读
结合来自1331家企业领导者和HR专业人士的实践调研数据、12个行业502家企业近10万领导者及未来领导者的测评数据,以及50万余员工敬业度数据的研究,为您揭示五个领导力核心进化趋势...
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北森新招聘携手24365平台,高效促进大学生就业
作为诸多用人单位(特别是国央企、机关/事业单位)招聘信息发布的重要官方渠道,24365快速积累了海量的招聘资源,成为广受高校毕业生和用人单位关注的平台。
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时隔五年 再度回归,北森发布《2022中国领导力五年跃迁实录》
调研发现,数字时代下,领导力成为组织能力发展突破的关键。其中,领导者认知和行动模式的升级成为领导力升级的重中之重,FAST领导者保有量高于20%的企业组,其净资产增长率平均值是保有量低于15%企业组的1.7倍。
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北森观点:如何看待数字时代的领导力升级
北森人才管理研究院对超过1000家企业开展有关组织能力的调研,一方面我们看到,企业应对未来挑战的掌控能力仍显不足,在大部分挑战项上,企业报告的准备度均低于他们预估的挑战程度。
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北森PA 2.0:人力资本分析如何高效赋能业务?
继2022春季发布iTalentX 5.0之后,基于“业务人力一体化”的方向持续深耕,北森PA 2.0重磅发布,从组织效能、人员规划、人员总量、人才地图、组织评估五个维度,带来了更具业务洞察和赋能的解决方案能力。
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北森AI闪面技术荣获国家发明专利
该项专利技术由北森人才管理研究院及北森产研技术相关团队研发,专利期限为20年,将被用于招聘场景下人才筛选与初步沟通环节,帮助HR从复杂且重复性强的工作中释放出来,从而有更多的精力去做更有价值的事情。
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IDC:北森连续6年中国HCM SaaS市场占有率第一
IDC报告显示,2021下半年,中国HCM SaaS市场达到2.8亿美金,同比增长40.7%;对比传统HCM市场,HCM SaaS市场的增速是传统OP本地部署模式的4倍。